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天津东疆保税港区管理委员会

根据工作需要,天津东疆保税港区管理委员会拟公开招聘政府雇员。政府雇员主要从事行政辅助性工作,实行合同制管理。现公告如下:

一、招聘岗位

根据工作需要,拟公开招聘政府雇员24名

二、招聘基本条件

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(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线方针政策,遵守国家各项法律法规;

2.具有良好的品行;

3.具有正常履行职责的身体条件;

4.非应届毕业生需取得相应学历学位证书;2021年应届毕业生应具备派遣资格;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.通过大学英语四级或考试成绩425分以上;

7.具有招聘岗位所规定的其他资格条件。

(二)下列人员不得报考:
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.曾被开除公职的;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期内的;
4.有严重劣迹行为受过党纪、政纪、校纪、军纪处分的或正在被公安机关、纪检监察机关立案侦查尚无结论的人员;
5.现役军人;
6.东疆保税港区管委会在职在岗工作人员亲属(包括:夫妻、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系);
7.法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形。

三、招聘程序

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(一)报名

1.报名时间:2020年3月22日9:00至3月31日17:00。

2.报名方式:网络报名(每人限报1个职位)。

报名网址:tjdjbrg.zsjcyxm.com

应聘者请登录报名网页,点击申请应聘职位,使用个人手机号码进行注册,同时上传个人证件和相关资料的扫描件,包括:证件照、近三年工作总结或学习经历总结、学历学位证明(学历学位证书,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件;应届毕业生提供可证明为应届毕业生有关证明材料)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)等。

(二)资格审查及缴费

资格审查时间为2021年3月22日9:00至4月1日17:00。通过审查的应聘人员在规定时间内缴费。缴费时间为2021年3月22日9:00至4月2日17:00,缴费金额为45元,逾期未缴费视作报名无效。

(三)笔试

通过资格审查并缴费成功的考生应在2021年4月3日9:00-4月7日17:00从报名网站下载、打印准考证(逾期系统自动关闭)。笔试满分100分,考生应按照准考证上确定的时间、地点参加考试。进入考场必须同时携带准考证、身份证,缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

(四)面试

按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人数1:3的比例,确定各岗位进入面试的人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。面试满分100分,设及格线60分,面试成绩达不到60分不予录取。面试时间和地点另行通知。总成绩计算方法为:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

武清区消防救援支队

为加强全区应急救援工作力量,经区政府批准,武清区消防救援支队现开展合同制消防员招聘工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

本次计划招聘合同制消防员23名,其中:驾驶员10名,从事消防车辆驾驶工作;战斗员7名,从事消防应急救援工作;通讯员3名,从事消防应急通信和接警调度工作;宣传员1名,从事消防新闻编辑报道及宣传车辆驾驶、操作工作;会计员1名,从事消防队伍财会工作;审计员1名,从事消防队伍审计工作。

二、招聘条件

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(一)遵守宪法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)因行业特殊性,招聘岗位仅限男性;

(四)驾驶员、战斗员具有高中(中专、职高、技校)及以上学历,通讯员、宣传员、会计员、审计员具有大学本科及以上学历;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)符合回避的有关规定;

(七)除上述基本条件外,驾驶员岗位年龄要求18-35岁,持有B2以上驾驶证;战斗员、通讯员岗位年龄要求18-30岁;宣传员岗位年龄要求18-35岁且持有B2以上驾驶证;会计员年龄要求18-35岁且持有会计师证(级别不限);审计员年龄要求18-35岁且持有审计师证(级别不限)。

有下列情形之一者,不得参加此次招聘:受过刑事处罚、劳动教养的;受党纪政纪处分且处分期未解除的;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;曾被辞退或开除公职的;有不良行为受过公安机关处理的;参加过邪教组织的;其他不宜从事招聘岗位工作的。

三、招聘程序

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(一)报名

本次招聘报名采取网上报名和现场报名结合的方式进行。

网上报名时间:2021年3月19日至31日。

报名邮箱:wqxf01@tj.gov.cn 报名时请将填写好的报名表(电子版)与个人简历(电子版)一并发送至上述邮箱。

现场报名时间:2021年3月24日

报名地址:武清区公共就业(人才)服务中心

报名要求:应聘人员只能选择一个岗位进行报名,提交的申请材料应当真实、准确,提供虚假申请材料的,一经查实,取消应聘资格。资格复审时将对申请材料进行核实,对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息,骗取应聘资格的,将按照有关规定予以处理,后果由应聘人员自负。

(二)招聘方式

本次招聘采取体能测评、技能测评和面试相结合的方式进行。体能、技能测评时,同时开展资格复审。

体能测评、技能测评和面试时间及地点视疫情管控情况另行通知。

1、驾驶员、战斗员及通讯员岗位开展体能测评。

体能测评的项目和评分标准如下:

体能测评为0分及未按照规定的时间地点参加体能测评的人员,不能进入面试。

体能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

2、宣传员岗位开展技能测评。

技能测评项目如下:

技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员,不能进入面试。

技能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

3、会计师岗位开展技能测评。

技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员,不能进入面试。

技能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

4、审计师岗位开展技能测评。

技能测评不合格及未按照规定的时间地点参加技能测评的人员,不能进入面试。

技能测评结束后,按测评成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例确定进入面试人选名单。进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

5、面试采取结构化面谈形式,满分为100分,及格线为60分。达不到及格线的,不予聘用。

体能测评、技能测评和面试的时间、地点另行通知。

按照体能测评(技能测评)成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成总成绩,体能测评、技能测评、面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。

应聘人员总成绩由高到低排序,按照与招聘岗位计划数1:1的比例,确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列,按照体能测评(技能测评)成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况,则一同确定为参加体检人员。

(三)体检和考察

体检由区消防支队组织,体检的项目和标准按国家和我市规定执行。非招聘单位原因,未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员,视为自动放弃。因此产生的空缺,经批准后按总成绩由高到低进行递补。

考察由区消防支队组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况,同时对被考察对象的资格条件进行复核。

(四)公示与聘用

对拟聘用人员在武清区就业服务地图统一进行公示,公示期为7天。公示期满符合聘用条件的,安排聘用上岗。

(五)工资和福利待遇

聘用人员按照《天津市合同制消防员招收管理办法》签订劳动合同,工资福利待遇按我市规定执行。

咨询电话:022-29330119转9011

监督电话:022-82129992

天津商业大学

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求,结合本单位人员需求实际情况,拟面向社会公开招聘教学科研等人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案等相关信息将于2021年3月22日在天津市教育委员会(http://jy.tj.gov.cn/)、天津商业大学门户网站(www.tjcu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。具体招聘岗位见《天津商业大学2021年公开招聘博士等人员岗位计划(第一期)》(见下表)。

二、招聘人员条件

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(一)应聘人员应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需要的专业或技能;

5.具有岗位要求的身体条件;

6.具备应聘岗位所需的资格条件:具体岗位及专业、学历学位、职称、科研条件、年龄等要求详见附表;

7.符合回避的有关规定;

8.非津生源应届毕业生需符合天津市落户条件;外省市人员需符合天津市引进人才的相关政策;社会人员需可以办理调入手续;

9.对于国内高等院校自主设置的专业与海外留学归国人员所学专业,注重专业内容实质,此两类应聘人员的专业方向与所需专业方向要求一致视为符合专业条件。

10.应聘人员需在2021年9月30日前取得毕业证及学位证。

(二)凡有下列情况之一者,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为,在禁考期限内的人员;

4.在读的非应届毕业生;

5.正在服役的军人;

6.法律规定不得聘用的其他情形的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

8.不能如期毕业、只取得学历、学位证之一的;定向及委托培养的应届毕业生;

9.列为失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员。

三、公开招聘程序

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按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

(一)报名

至少发布招聘方案7个工作日后开启报名;

报名时间为2021年4月6日9:00—2021年4月15日16:00。

应聘人员通过天津商业大学人才招聘系统(网址:http://rs.tjcu.edu.cn/zpsys/,以下简称“招聘系统”)进行报名。

报名咨询电话:022-26669793、022-26667644、022-26667665。

(二)资格审查

1.初审:根据招聘条件对应聘人员进行网络初审。报名截止后,将于天津商业大学门户网站(www.tjcu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布初审合格人员名单。不符合招聘条件人员恕不另行通知。

2.复审:复审形式、时间、地点及要求详见招聘系统通知。

(三)面试考核

学校可对应聘人员进行多种形式的考核,教师类岗位可采取试讲、面试、答辩、实际操作、技能测试、学术讲座、视频答辩、综合评议等多种形式的考核。考核内容涵盖应聘人员的报名资格、思想政治、科研水平、教学能力、外语水平、健康状况、发展潜力等多方面。每个岗位考核的具体要求将在资格初审通过后,在天津商业大学公开招聘专栏发布的岗位面试通知中进行公布。

根据实际需要,可对应聘人员进行心理素质测评,结果不计入考核成绩,仅供参考。

博士教师岗的面试考核分学院(部)、学校两级考核,满分均为100分,及格线均为60分,保留一位小数,在进行分数评价的同时,需要同时明确是否同意聘用。未通过学院(部)考核的(分数低于及格线或同意录用的票数未达到评委数一半以上)不进入学校考核,通过学院(部)考核的按照分数由高到低排序并以不超过岗位计划人数的2倍数量进入学校考核, 学校考核的评价办法与学院(部)考核相同。面试成绩按照学院(部)考核占60%与学校考核占40%加权计算得出,未通过学校考核的不计算面试成绩,未通过学校考核者无资格进入下一环节。

博士非教师岗面试采取结构化面试形式进行,主要考核应聘人员的整体素质和综合能力,面试满分100分,及格分数线60分,保留一位小数,面试成绩不及格者无资格进入下一环节。

面试成绩即为总成绩,保留一位小数,于面试考核结束后7个工作日内在天津商业大学网站主页(www.tjcu.edu.cn)“公开招聘”专栏发布。总成绩由高到低排序,按照不超过招聘岗位1:1的比例,确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,教师岗位按照学校考核成绩高者优先的原则确定进入体检人员;非教师岗位一同确定为进入体检人员,实际聘用以入职前的实习考察成绩高者优先的原则确定。

(四)体检

事业单位正式工作人员需在体检前出具原工作单位同意报考证明,否则不能进入体检环节。

进入体检人员在规定日期、地点参加由学校组织的统一体检。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,费用自理。

体检、复检不合格,取消应聘资格。凡未按规定时间、地点、方式和要求参加体检、复检的应聘人员,视为自动放弃应聘资格。

(五)考察

通过体检人员进入考察环节。

学院(部)对考察人员进行岗位实践考察,考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等。同时对其资格条件再次进行复核。

未按照规定时间、规则考察或考察结果为不合格将取消应聘资格。

(六)公示与聘用

根据面试考核、体检和考察的结果,经校长办公会研究审定,确定拟聘人员。拟聘人员信息公示的范围与招聘信息发布的范围一致,公示时间为7个工作日。

公示期满,对没有异议或者反映的问题不影响聘用的,由学校按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员需在2021年9月30日前完成入职手续,凡未能按期取得毕业证、学位证、报到证者或未能在规定期限内报到者,除特殊情况经校人才引进工作领导小组同意可延长报到时限外(不超过3个月),其他情况均视为自动放弃应聘资格。

此次公开招聘的人员,按事业单位聘用制管理,正式入职后与我校签订聘用合同、新进人员协议。职务晋升、福利、奖惩、保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。校内待遇按《天津商业大学人才引进工作实施办法(2018年修订)》《天津商业大学博士学位教师招聘工作实施办法(2018年修订)》及相关政策解释执行。

此次公开招聘的应届博士毕业生(教师岗)到岗工作第一年均需从事一线辅导员等管理工作,经考核合格后正式从事教学科研工作。

公开招聘出现不合格、自动放弃等情况时,根据津人社局发〔2011〕10号文件执行递补。若出现岗位空缺时,可由我校根据实际需要在天津商业大学门户网站(www.tjcu.edu.cn)“公开招聘”专栏再次发布报名时间及安排。

因疫情等原因导致面试、体检、考察等工作时间临时调整的,新调整的工作时间至少5个工作日之前在天津商业大学门户网站(www.tjcu.edu.cn)“公开招聘”专栏另行通知,请考生密切关注。

四、纪律与监督

公开招聘工作坚持公平公开公正原则,在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为,一经查实后立即取消应聘、录用资格。

此次公开招聘实行回避制度,回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等相关文件执行。

报名、考试咨询电话:022-26669793 022-26667644 022-26667665

举报或投诉电话:022-26684102

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编辑 | 顾颖

综合 | 中新天津生态城发布 武清公共就业服务网 天津商业大学网站