文丨李争涛、程鑫、曹冲冲

图丨李双良、徐浩

2020年初

经国务院、中央军委批准

自2020年起，将义务兵征集

由一年一次征兵一次退役

调整为一年两次征兵两次退役

去年由于受疫情影响，未能如期实施

由此，今年便成了正式实施“两征两退”的第一年

第72集团军新兵大队对此次新训工作非常重视

下面就去看看他们是如何做的！

▲2021年首批春季入伍新兵，来了！

01.

首长关怀，温暖兵心

新兵入营后不久

集团军首长就来到新兵大队

与新兵代表们座谈

鼓励大家投身军营实现人生理想

为强军兴军贡献自己的力量

▲座谈交流现场

告诫大家作为两征两退的开局之年

要善于把握工作新情况、新特点

总结春季征兵的训练规律和兵员特征

强调在新兵总体工作上要把握“三稳”

训练稳——禁止急于求成、盲目拔高

教育稳——突出以身作则、以情带兵

管理稳——倡导换位思考、手把手教

方式上要注重“三活”

思想教育要活——开展随机教育、网络教育

训练方法要活——提倡科学训练、快乐训练

文体活动要活——突出“五小”活动、荣誉激励

▲听取新兵大队情况汇报

▲与新兵代表合影留念

02.

动员部署，统一思想

思想是行动的先导

在集训开训动员会上

集团军首长阐述了此次新兵工作的重要意义

对此次新兵工作的重点和相关要求进行部署

为大队下一步工作理清思路

▲集训动员大会部署现场

▲动员会现场

03.

岗前培训，强化素质

带兵先淬火，合格再上岗

新兵训练过程中

班长的能力素质至关重要

在教学组训方面

他们采取理论授课、知识讲座

观摩示范、组织练习

考核竞赛交叉进行的方式

规范强化干部骨干教学组训能力

▲二级军士长甘仁飞现场授课

在政治教育方面

他们要求带新兵干部骨干

针对新兵的思想教育严格做到“六会”

搞好新兵政治教育和思想引导

搞好一人一事思想工作

搞好新兵经常性教育

开展好新兵文体活动

能及时发现并处理新兵常见心理问题

并正确营造风气正的新训环境

▲大队政委对“如何搞好政治教育和思想引导”进行授课

▲干部骨干对新兵常见问题进行分析

在带兵管理方面

此次集训主要强化带兵干部骨干

依法带兵、以情带兵

科学带兵、文明带兵

坚决杜绝简单粗暴

骨干离兵、侵占新兵利益等问题

克服管教中的

土政策、土规定、微腐败

要求干部骨干视新兵如亲兄弟

尊重新兵人格、照顾新兵生活、掌握新兵心理

尽快帮助新兵适应融入部队这个“大家庭”

▲育兵先强己，干部骨干组织考核

据了解，此次带新兵骨干集训

主要区分自训阶段、集训阶段

考核摸底阶段、强化训练阶段和

考核总结阶段

▲新兵大队大队长对集训授课内容进行点评

以身作则，率先垂范

带兵骨干严格落实体能考核制度

综合体能考核样样不能落下

▲新兵干部骨干进行手榴弹投掷考核

▲新兵干部骨干进行卫勤救护考核

04.

以连为家，喜迎新兵

锣鼓喧天，掌声齐鸣

新训干部骨干们以最饱满的热情

迎接新战友的到来

新兵怀揣对迷彩军营生活的满心向往

踏上军旅新征程

▲干部骨干热烈欢迎新兵到来

05.

组训方法，丰富多样

如何高效科学的把体能练好

成为新训工作起步的关键所在

为此，他们依据陆军军事训练大纲

科学合理为新兵量身制定新训计划

▲组织灵敏性训练

▲专业教练进行现场辅导

铸剑军营，淬火成钢

新血液带来新希望、新活力

新兵大队全体带新兵干部骨干

必将全力以赴

处理好“稳”与“活”的关系

做到管理训练有保障

思想教育有活力

一起加油！