山东选调生面试3月27日场已进行完毕。

总的来说延续了过去两年的新形势，跟工作和实际结合更为紧密。考察考生对于实际情况的处理，以及和现实情况（疫情）的结合更多一些。

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现对题目作简单分析，帮助大家理解和复盘。

3月27日上午场：

第一题：从红船精神、长征精神、井冈山精神、雷锋精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等几个精神中选一个谈一谈理解，同时说明在今后工作中如何贯彻？

这一题是典型的怎么认识和怎么做的结合。考生必须了解这些精神中其中一个，才方便进一步展开。

对于大多数考生来说，可能抗疫精神跟脱贫攻坚精神并不陌生。

对于大家来说，最佳的答题策略是既要有精神的内涵尽量表述精准，又要结合实际来谈。所以尽量选择自己最熟悉的一种精神。之所以说抗疫跟脱贫攻坚，是因为这是最近发生的时事，大家对于精神内核相对熟悉。如果大家对于前面的精神也比较熟悉，那还是优先选择能够说出精神内涵的来。

今后如何贯彻，一定要结合自己的工作岗位实际。比如定向选调，其实是可以结合自己报考岗位来说。另外也可结合基层来说。比如脱贫攻坚精神，其实很自然就可以过渡到乡村振兴的新奋斗进程中去。无非就是学习-内化-做，这里尽量在“怎么做”上说更细致一些。

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第二题：基层选调生小张去市里借调，回乡镇后对现有岗位不满意，积极性不高，如果你是小张你会怎么做？

其实这个题还是一个怎么认识和怎么做的结合。

借调借调，借而不调，确实是现状。但在答题里不能去批判这种现状。

从小张的角度来看，对岗位不满意进而积极性不高肯定是要纠正的。

所以这个题的思路，肯定是要先摆正认知，再看做法了。

摆正认知这一点更不用说。适当的例子也可以举一些，比如在抗击疫情期间，很多细小毫不起眼的岗位都发挥着重要作用，每一个岗位都是一个战位。之类的例子都可以举，总之肯定是要有这个思路，就是每一个岗位都是这个机器里的螺丝钉，工作都要做好做精准。这一点跟同场第一道题有交集。因为对岗位不挑剔的爱岗敬业精神，就发源于雷锋同志提出的螺丝钉精神。

至于怎么做，除了做好现在的工作以外。可以适度表达，自己要争取在做好现在工作前提下，再去争取更好的工作岗位。这个表达出来不要紧，年轻人必须要有上进心，要积极向上而且要有冲劲。有的人说，这不还是在嫌弃这个岗位吗？并不是。嫌弃这个岗位且什么事情都不做是消极的，但如果在这个岗位上做出一番成绩，同时心里还有自己目标的岗位，这叫既敬业又有奋斗目标。总之，要在这个岗位上继续锻炼自己能力，并且积极向上，这是没错的。

3月27日下午场

第一题：需要连续开三个会议，但是同事（或者领导）都让你去替会，这个现象怎么看？

这是个现象分析，注意别打成了一个计划组织协调类的题目。如果最后说，你该怎么做，那就按照计划组织协调题来回答，兼顾好各方。但显然这是一个现象分析，考察的是你对这个事情的看法。

最核心的现象不是领导同事同时找到你，让你去。

而是连续开三个会议，但同事和领导都没有时间。

这说明什么？

有的同学说，同事和领导可能要去忙私事，不想去开会，故意让我去。

这要是回答出来，这个题基本上没分了。因为犯了一个大忌讳，就是你把你的领导和同事都想成是坏人。如果你去了体制内，你觉得你的领导和同事都是坏人，那这还了得？

所以这样的心态就不是积极向上阳光的心态。这一点切记。

回过头来看这个，记住心态阳光。那么领导同事确实因为公务繁忙，没有办法去开这个会，所以才让你去替。对吧？

那我们既然要分析这件事情，一定要透过现象看本质。本质是什么。本质是“文山会海”的现象。因此我们很轻而易举把话题引到了“文山会海”这个现象上，这个时候可说的就很多了。当然，在说完文山会海之后，可以再提一嘴，作为新同志很多时候也会面临说领导同事给的临时任务，也要处理解决好，协调好时间。但这并不是最关键的，最关键还是在会上。

第二题：前面写了一串关于疫情防控网格化的作用。假如你是疫情防控的网格员，你该怎么做？

这个题很精细，直接考察实际应用场景以及考生对于基层的熟悉程度。如果大家在疫情期间参加过社区志愿者服务或者接触过社区网格员，那么这道题大家会很容易答得出来。

社区网格员是社区网格中最小的一个单位，也是离居民最近的人。对于大家来说，对这道题的思考，首先是要答出网格员在疫情防控中应尽的职责和任务。比如防疫知识宣传、外来人员排查、社区出入口的日常防疫措施以及登记、对病源隐患的排查和对居民人员信息的登记、社区的消毒等，以及居民日常生活的求助等。

当然在这里也需要结合大家的所学，提一些新的方法。比如出现频率比较高的微信群、线上群，比如封闭期间居民买菜的需求汇总也可以通过小程序开发或者线上搜集的渠道啊、发动居民志愿者啊等等等等。

除了怎么做以外，大家可以适度提一些。比如说要调整好心态啊等等。因为作为一名网格员，高强度的任务和排查，真的会崩溃的。尤其是居民的不配合等等。所以说这一点是可以说的。另外就是那些套话，比如说考虑大家的现实需求啊，与大家保持联系啊，遇事及时向领导汇报啊。看着说。说多了未必是件好事，有一点就行。把主要的思路还是放在你怎么去做好这件事上。

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总之，答题不光是生硬地答题，还应该让在场的考官觉得，你是一个有血有肉，积极向上的人。这才是好的答题。