在进入节后第四周后，春招市场释放的招聘岗位增多，而投递行为有所减弱，整体竞争趋缓。从智联招聘发布的第四期2021年春招市场行情周报来看，3月11日至3月17日期间，广州招聘职位增幅6.6%，竞争指数为8.1，相较第三周9.4的竞争指数明显回落。

从薪酬来看，其间广州的招聘平均月薪变动幅度较小，为9799元，环比增长0.7%，仍位居全国主要城市平均招聘薪酬第5位。

在这份周报中，也对全国灵活就业的情况进行了调研。“节约固定人力成本”“雇佣模式灵活”“社保与税负压力小”“对抗不确定性能力更强”成为企业选择灵活用工的主要原因。

但这种灵活且节约成本的用工方式也存在一定弊端。具体来看，71.7%的企业认为用工稳定性差、超六成表示高技能、高素质人才招聘难，相关法律的不健全和靠谱劳务平台的稀缺也成为企业隐性痛点。

而从灵活就业的就业者角度出发，他们选择灵活就业的原因多元。22.2%的受访者有过灵活就业经验，该群体主要由于“工作时间和地点灵活”（48.7%）、“在正式工作以外增加一份收入”（46.9%）而选择成为斜杠青年。另外，灵活就业的工作压力小、劳资关系平等特点也有效缓解打工人在职场上的累与难。

另一部分职场人认为灵活就业存在不稳定的因素。“工作与收入稳定性低”为最高票原因，占比57.6%，还有50.8%表示没有感兴趣的岗位，49.7%则因为没有健全的社会保障制度望而却步。

针对完善灵活就业环境的建议，54.2%的受访者提倡对灵活就业人员进行补贴、减税等支持，52.8%认为应完善灵活就业者社保等福利制度，还有51.7%建议对灵活就业人员提供技能培训等支持。

【南方+记者】郑慧梓

【通讯员】李哲皓

【作者】 郑慧梓

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