31日，市总工会、市人社局、市工商联、市企联联合召开了“劳资携手和谐共进”为主题的广州市2021年集体协商要约行动推进会。来自广州市各区总工会分管集体协商工作的领导、部门负责人和集体协商指导员以及部分市直产业工会主席50多人参加会议。
会上，首先由南沙电装和王老吉药业公司工会代表交流了集体协商工作的经验和体会，这些经验可贵，值得在全市各基层工会中推广和借鉴。接着，由市企联的领导向产业工会代表赠送了《2021年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》。最后，由市人社局及市工商联等领导分别向集体协商指导员赠送《集体协商构建和谐劳动关系》书籍，并由市总工会领导向集体协商顾问团成员代表颁发聘书。随后，市人力资源和社会保障局一级调研员冯星树作了讲话。最后，市总工会副主席夏俭保部署了2021年广州市集体协商要约行动有关工作。
“六个一”举措推动集体协商工作再上新台阶
据悉，31日召开的会议既是集体协商要约行动的推进会，也是全年工作的部署会，夏俭保在集体协商要约行动推进会上强调：各级工会要着力落实“六个一”举措，大力推动2021年全市集体协商工作再上新台阶。
2021年是我们党百年华诞，是“两个一百年”奋斗目标历史交汇的关键节点，也是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，做好今年集体协商工作意义重大、责任重大。今年的工作概括起来要做好“六个一”。
凝成一股合力。即凝聚形成人社、工会、工商联、企联劳动关系三方四家工作合力。重点落实省、市劳动关系三方《劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，共同推动集体协商提质增效。
落实一个行动。即落实集体协商要约行动。各级工会重点抓好《2021年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》应用宣传，为企业和职工开展协商提供专业数据支撑。
打造一批亮点。即打造一系列推进集体协商提质增效亮点。继续完善提升《广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，强化集体协商信息支撑。
健全一套机制。即健全多形式多层级劳资沟通协商机制。
建好一支队伍。即建设好集体协商指导员队伍。配齐专职指导员，加强对集体协商职工方代表的培训，以赛代训办好集体协商竞赛。
选树一批典型。即选树一批集体协商典型示范单位。培育企业集体协商典型，探索行业集体协商，融入和谐企业创建。
行业集体协商取得明显突破
2020年，广州市总工会在创新集体协商指导方式上取得明显成效。强化信息支撑。以2019-2020年职工薪酬和福利数据信息为基础，推出《2021年广州市主要行业职工薪酬福利集体协商参考信息》，突出“三新”领域职工群体和新冠肺炎疫情影响，为职工开展集体协商提供数据信息支撑。强化专业支撑。与高校专家合作开展“集体协商参考模型”项目研究，探索集体协商过程中的共性规律，为职工开展集体协商强化专业方法指导。强化人才支撑。成立由工会干部、工会律师团律师、高校学者、劳动关系专家等组成的市、区两级“集体协商专家指导组”，完善了以工会组织员、行业工会专职工作人员等为主体、以企业工会主席为辅助的专兼职集体协商指导员队伍。连续两年举办广州市集体协商竞赛，通过以赛代训、以赛促宣，提升全市集体协商人才队伍实战水平。
在推进行业集体协商方面取得明显突破。2020年新建物流、物业、软件等10大市级行业工联会和3家区级行业工联会。扩大行业集体协商覆盖面。市进口食品行业工联会等5家行业工会紧紧围绕行业最低工资标准、工资调整幅度和工资支付办法等核心问题开展行业集体协商，覆盖企业764家，覆盖职工人数13.58万人。拓展行业协商内涵。将行业集体协商作为融入党建引领基层共建共治共享社会治理格局、优化城市营商环境的重要工作，在市劳动关系三方四家会议上就行业协商重点共性问题进行协调，在白云、番禺等区举办“三新”领域协商协调会，搭建“三新”领域群体与政府职能部门沟通的桥梁。
【南方+记者】马艺天
【通讯员】罗瑞雄
【作者】 马艺天
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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