他，勤勤恳恳，埋头实干是他的工作态度；

他，经验丰富、适应性强是他的标签；

他，以一颗进取心扎实干好每项工作；

他，用实际行动书写了一线汇森人的责任与担当。

他是夏冰，来自湖北黄冈，他因工作认真负责，先后多次被评为“优秀员工”。

夏冰，是最早进入广东汇森龙邦的第一批员工，目前从事仓管员工作。夏冰的工作是晚出早归的，负责各个区的现场问题件、转件、操作异常情况等工作。除了本职工作，也要做体力活，忙的时候仓管需要协助干线班车卸货，承担干线班车货物时效的保障工作。

勤学苦练

做技能过硬的“排头兵”

小夏在物流行业工作多年。货物上、系统上，甚至每一把巴枪，都留下了小夏工作的痕迹。小夏说：“对待分拨中心的仓管员工作，丝毫不敢怠慢，哪怕只是一个小小的破损，也要第一时间进行修复。”

小夏刚开始的时候是一名扫描员，负责扫描多个区域的快件，做到平均扫描3万票只漏扫一件。小夏回忆，南海区的九江镇和顺德区的龙江镇交界，是一个货区，抬头字有的业务员手写得比较潦草，基本上写的一样，还有广州的龙口写的和龙江又特别的相似，为了杜绝快件错分，小夏每扫一票货物都要仔细查看面单，就这一小细节，小夏没犯过一次错分错扫，第一个月就被评为“优秀员工”。

后来转岗到“写抬头”岗位，小夏说：“写抬头就是要了解广东省内网点区域，由于广东网点太多，刚开始根本就记不住这么多的抬头。”小夏心里清楚，想要做好写抬头的工作，就得掌握过硬的本领。

于是，每天实操都是他学习的最佳时机，白天跟着老员工有不懂的地方就请教，下班的时间，把自己当天学到的技能和同事一起交流，回想难解决的重点，小夏用一本笔记本写下了每一次的请教问题和新技能，比如广州和深圳的网点分布不是按行政区域所以比较复杂，广州区域主要是按路来区分，深圳区域是按大厦区分，通过努力小夏在短时间内就记熟了广东的所有区域抬头。

小夏靠着这股踏实肯学、细致严谨的作风，他很快成为技能过硬的“写抬头”骨干，在写抬头这个岗位上，没有写错过一次的情况，成为“写抬头”技能过硬的汇森一线人。

因仓管岗位对人员全面技能要求高，经历过多次轮岗，练就一人多能、一岗多能的小夏转岗到仓管员岗位；小夏做仓管员至今，经常按网点需求，对货物进行重新换箱包装、加固木架等工作，小夏以身作则，践行“5分钟响应，30分钟解决”机制，更好地服务网点。

乐于分享

做主动承担责任的汇森人

小夏每次学到新技能、新知识，就会毫无保留分享给同事。目前，小夏能做到看到地址，就知道货物属于哪个网点派送，是大家公认的活地图；他认为，分拨中心工作是一环扣一环，一个环节有短板就会影响整体的进度，所以团队共同成长特别重要。

小夏说：“我们作为一线员工，工作就应该勤快，不要等领导安排才去做，要主动出击；只有把自己的工作经验分享给团队一起成长，让自己从优秀走向更优秀。”

据分拨管理部改善组经理胡军行介绍，一线团队工作时，扫描的扫描、装货的装货、卸货的卸货，各司其职、相互配合！虎门分拨中心团队的凝聚力很强，像一家人一样。胡军行还表示，为提升一线员工的工作技能，分拨管理部正在加强各项技能培训，尤其是自动化流水线的学习，以实现分拨中心的工作标准化、数字化、智慧化，为公司发展保驾护航。

特殊时期

甘做守护分拨中心的“螺丝钉”

2021年春节，因疫情原因，小夏率先响应政府号召，留在了分拨中心就地过年，并且服从公司安排，除了本身的仓管员工作以外，主动担起了疫情防护、分拨安全等工作。

为了保障各项工作的顺利进行，早起晚归、加班加点成了小夏的“家常便饭”，但每一项工作，他都毫无怨言，充满干劲，保证高质量的完成，得到领导的高度赞扬。

汇森的快速发展有无数像小夏一样的一线基层员工，他们始终冲锋在工作的一线，默默耕耘，立足岗位，踏实付出，不放过任何一个细节，练就十八般武艺，保证分拨货物的正常中转和及时派送。

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