每个班级都有一个家长小组，通过家长小组，家长可以首次了解在校学生的状况。可以说，家长组提供了很多便利，但实际上也带来了很多“不便”。
有这么一位不幸的小朋友，他叫林林。之所以说林林不幸，是因为林林之所以被幼儿园开除，并不是因为他有什么大问题，而是被他的妈妈连累了——在家长群发错消息。
林林妈受教育程度很高，自认为是高级知识分子，眼界开阔见多识广，自从林林上了幼儿园就对幼儿园很不满意。不仅如此，她还故意去抹黑幼儿园，挑三拣四，经常和认识的人大肆宣扬幼儿园哪里哪里不好。
实际上，林林所在的幼儿园虽然不是很优秀，但各种设施上也算让大众满意，林林妈妈的恶语中伤更多是个人偏见。只是她还算克制，没有公开在幼儿园工作人员面前出言不逊。
因此，幼儿园并不知道林林妈还有这样的一面，或者只是假装不知道。
无论如何，上山多年终遇虎，常在河边走哪有不湿鞋?有天林林妈又在微信上和朋友吐(gong)槽(ji)幼儿园了，编辑了一大段很难听的话，却不慎把这段话发到了幼儿园的家长群。
这下可炸了锅，在家长群发错消息，还没来得及撤回，电话响了：你孩子被开除了。
其实林林的老师当时并没有看群，是在别人的提醒下才知道这件事，那么这个电话是谁打的呢?原来打电话的是幼儿园的领导，这也是真巧了，谁会知道园长刚好在这个时候出现?
所以还没等林林老师做出反应，幼儿园领导便电话通知了林林妈，让她直接把林林接走，一个下午都不要多呆。意识到问题严重性的林林吗这下慌了神，赶忙给领导道歉请求，却被严词拒绝。果然这回是铁了心要开除林林的，连开除声明已经写好了，并表示这一切与林林无关，都是当妈的害的。
家长应如何处理与老师的冲突?
仔细了解情况：如果孩子在学校受冤屈，许多父母不会平静地走进学校，并与老师讨论。实际上，这不能解决问题。 父母应首先与孩子了解情况，然后向老师学习，然后在澄清情况后做出正确的判断。
与老师进行更多的交流：交流是人与人之间的桥梁，很多事情都是由于交流不畅造成的。如果老师和学生之间有冲突，父母不应该立即去找老师，要等到老师情绪稳定之后再去了解情况，注意说话的方式，不要让老师误会。
稳定孩子的情绪：有时候过错不一定是孩子，但是父母不应该直接为孩子说话，而是应该首先稳定孩子的情绪，帮助他客观地解决问题并合理地解决问题。让他知道无论谁犯了错误，都要让孩子和他自己冷静下来，然后与老师一起解决问题。
不要容忍没有底线的孩子：孩子更叛逆，他们有时不注意自己的错误，并经常为自己找原因。父母不应对此宽容， 他们应该与孩子一起仔细分析整个过程，然后充分理解问题，让孩子了解自己的错误，并对自己的错误负责。
实际上，家长与教师之间的冲突已经存在了很长的时间，但这不是家长的单方面问题，而是由于彼此之间缺乏了解造成的。为了使两党之间的关系更加融洽，不仅父母应该更宽容老师，而且老师也应该注意他们与父母相处的方式，并避免冲突。
老师应该如何与父母相处?
尊重父母：老师和父母应该建立良好的关系，互相尊重，并礼貌地对待彼此。教师不应仅仅因为他们具有较高的识字水平而对父母太自大，也不能因表现不佳而谴责父母。
教师只能向父母提出建议，但并不能命令父母不要对父母发泄学生的不满，否则很容易损害教师的形象，降低教育效率。
报告好消息，减少担忧：父母送孩子上学，希望他们的孩子越来越好，即使他们知道孩子的成绩不好，父母仍然希望听到老师对孩子的称赞。
如果老师想谈论孩子的错误，不妨先赞扬孩子的功绩，每个孩子都有自己的亮点，父母听到老师的称赞会很高兴，这样可以更轻松地听取老师的建议。不要对父母有不同的对待：班上的学生有不同的家庭背景，老师也不应有不同的对待父母。
处理学生的问题时，我们必须平等，而且不应偏于任何一方，要根据事实解决问题。公平对待学生和父母，否则会带来不良影响，引起父母不满，给学生带来极大的心理创伤。
实际上，教师与父母之间的冲突最终是由于沟通不足而引起的，没有沟通，就不会有人与人之间的互动。人与人之间的关系将变得冷漠和疏远，会出现误解和扭曲，从而给工作和生活带来伤害。
沟通是人际关系的桥梁，可以使人际关系更加和谐，工作更轻松。因此，老师和父母应该更多地交流，更多地谈论孩子，双方可以经常开会，如果沟通是和谐的，则关系可以更加和谐。
实际上，父母和老师全都是为了孩子的良好发展和未来。双方应更加友好地相处和沟通，他们不应该紧张和针锋相对。
结语：父母必须了解老师，老师必须尊重父母，共同培养孩子才能。
今天的互动主题：您认为老师和家长应该如何确保良好的沟通?
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