▌三大关系

⒈一般用人单位对劳动者承担的责任要高于一般的民事关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。

⒉如果是劳务关系，提供劳务的一方在提供劳务的过程中受伤，双方根据自己的过错程度承担相应的责任。

⒊如果是承揽关系，承揽人在工作的时候受伤，定作人不承担责任，除非定作人对定作、指示、或者选任有过失的情况下，才承担赔偿责任。

4.半个劳动关系

丁金坤律师认为，类似的货拉拉平台公司不仅仅是中介，平台事先审查、培训司机，事后管理与考核，都已超出了中介的职责范畴。平台的角色，其实是“半个雇主”，把劳动任务发包给司机，让司机去履行，司机如“半个劳动者”。所以货拉拉式电商的法律地位，是一个新类型的劳动关系中的“半雇主”地位（最近英国法认定了平台的雇主地位）。

类似平台从司机的劳动中受益，根据权利与义务一致的原则，对于司机的侵权行为，平台亦应承担相应的赔偿责任，还有是，外卖骑手发生交通事故，平台的责任亦可如是观。

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