政府下发新规:村卫生室补助卫健委预付。
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多渠道补偿激励!基药补助可达15000/年
近日,城口县人民政府办公室发布了《关于进一步加强村卫生室管理的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》明确建立政府购买服务和多渠道补偿激励机制。根据村卫生室提供服务的数量和质量,主要通过政府购买服务的方式对村卫生室进行合理补助。其中除了公卫服务补助和每月400元的转向补助,基药补助最低不少于8000元/人,人口数在3000人以上的,补助金额不低于15000元/年。
(一)基本公共卫生服务经费补助。原则上采用购买村卫生室基本公共卫生服务,通过考核后发放,并根据国家基本公共卫生服务项目和经费的变动适时调整。
(二)村卫生室乡村医生专项补助。在村卫生室服务的乡村医生每人每月按照不低于400元的标准给予专项补助,并根据经 济发展水平逐步调整。
(三)实施一般诊疗费。符合条件的村卫生室纳入医疗保险 定点医疗机构管理,对执行基本药品制度和药品零差率销售政策的村卫生室按5元的标准执行一般诊疗费,用于药品零差率销售 补助。
(四)执行基本药物制度补助。对村卫生室执行国家基本药物制度的补助标准原则上按村卫生室所在村的户籍人口数给予补助,人口数低于1000人的,补助金额不低于8000元/年;人 口数 1000―2000人的,补助金额不低于10000元/年;人口数2000―3000人的,补助金额不低于12000元/年;人口数在3000人以上的,补助金额不低于15000元/年。
(五)设施设备网络维护专项补助。主要用于村卫生室设施设备配置及更新维护和医保信息化网络的正常运行。
(六)医疗废物处置费用补助。对规划设置的村卫生室医疗废物处置费用进行专项补助。
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村卫生室补助卫健委预付!严禁挤占、截留或挪用
城口县此次下发的文件,采取全新的村卫生室补助支付形式。
《通知》要求建立村卫生室补助预付机制。对村卫生室发生的应当由医疗保险基金报销的费用按规定实行按月结算。其他政府补助资金按照预算管理的有关规定及时足额拨付。县卫生健康行政主管部门应当及时将到位资金预拨给村卫生室,并根据绩效考核结果及时据实结算。
并且《通知》还强调,强化经费管理。严禁挤占、截留或挪用村卫生室补 偿经费(包括建设资金),确保专款专用。严禁任何部门或单位以任何名义向村卫生室收取国家规定之外的费用。
实际上,村卫生室各项补助被截留挪用的情况,不在少数。城口县通过建立预付机制,专款专用,在一定程度上能够规避乡村医生“血汗钱”被不法人员私吞的现象。
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村卫生室,可提供输液给药
除此之外,城口县政府还明确:利用适宜技术开展常见病、多发病的一般诊治,城口县具备规定条件的村卫生室可以提供静脉给药服务。
实际上,自疫情进入常态化后,多地纷纷放开,允许符合标准的村卫生室开展输液,一切慢慢开始走向正轨。
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乡村医生,可参加职称评审
《通知》还明确,乡镇卫生院在公开招聘人员时,同等条件下优先聘用取得执业助理或执业医师资格的乡村医生。将乡村医生纳入职称评审政策范围,具体参照重庆市基层医疗卫生机构全科医生职称评审的相关规定执行。
自2020年“中央一号”文件出台后,“乡聘村用”的标准似乎也逐渐明朗化,不少地方将“执业助理医生资质”设为最低门槛,以此激励更多的村医去提升自己综合能力,并且通过将乡村医生纳入职称评选,给予乡村医生更多向上发展通道。
实际上,目前多地都在实施竞聘上岗。
以山西省宁武县为例,该县乡村医生趋于年轻化,40周岁以下的占比超过六成;学历结构趋于专业化,大专以上学历者占比33.2%,中专学历占比66.8%。
这一政策的出台,同时也宣布了村医“末位淘汰制”正式实行。而这在全国多省市已经落地➡
在政策的扶持下,大批新鲜血液涌入基层,显而意见的是,随着基层医务人员的扩充,“末位淘汰”,正在向乡村医生这个群体逼近。
那么在岗的乡村医生们该如何应对呢?
首先,提升学历和考证。目前,“中专学历+乡村医生证”这个基础套餐已经不适用于目前的基层准入门槛了。乡村医生一定要抓紧时间,要么提升学历,要么考取执业(助理)医师资格证。
其次,了解最新的医改动态和政策信息。基层的大锅饭已经破了,只有实干才是唯一的出路。作为基层医生,一定要了解当下医改政策的最新资讯,对于公卫、考核的政策做到心中有数,国家鼓励的事情积极地去做,国家禁止的事情坚决不做。
最后,有精力的基层医生,可以向全科医生或者中医方向转岗努力。全科医生无论是在绩效分配,还是进编晋升职称方面都具有优势,而近几年中医在基层是大势,近两年,无论是开全科诊所还是中医诊所,都有政策红利,是基层医生离开体制转行谋出路的最佳选择。
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村医感恩回馈活动月
乡村白大褂将开启火热的“村医感恩回馈活动月”,届时会不定期赠送诸多小礼品,回馈各位村医朋友。
在此之前,为了了解村医朋友在日常办公过程中更需要哪些用品,特此做一个小小的匿名调查。欢迎广大村医朋友积极参与~
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