近几年国家为推动教育公平，保障教育质量，越来越重视独立学院的建设和发展。从全国来看独立学院不在少数，其中也不乏办学实力和办学成果都不错的学校。

恰巧，昨天小编听一位同事谈论起自己孩子报考志愿的事情，最后采纳了孩子班主任的意见决定报考三峡大学科技学院，听同事说学校的就业情况非常不错。

小编就想一探究竟，看看这所学校的真功夫！

根据三峡大学科技学院发布的2020年就业质量报告显示，学校有15个专业的就业率达到91%以上，其中还有六个专业的就业率高达100%，分别是：道路桥梁和渡河工程，制药工程，生物工程，工程管理，工程造价、旅游管理和电气工程及其自动化专业。

根据就业率可以看出，三峡大学科技学院的几个王牌专业的就业前景都很广阔。以电气工程及其自动化专业为例，我院毕业生历年进入国家电网公司及南方电网公司的毕业生人数居同类院校第一，毕业生进入央企和大型国有企业人数居同类高校前列，同时，我院电气工程及其自动化专业入选湖北省一流本科建设专业。

电气工程及其自动化专业的专业性比较高，学生主要学习电工技术、电子技术、信息控制、计算机技术等方面较宽广的工程技术基础和一定的专业知识，接受电工电子、信息控制及计算机技术方面的基本训练；培养能够从事与电气工程有关的系统运行、自动控制、电力电子技术、信息处理、试验分析、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应用等领域工作的宽口径“复合型”高级工程技术人才。

我们再来看2020年三峡科技大学毕业生的就业流向和就业单位性质。

受2020疫情的影响，毕业生从事医疗卫生和社会工作的占就业总人数的15%，在所有职业中成为竞争力最大岗位。其次有14%的毕业生选择电力、热力、燃气供应业，也有13%的毕业生选择建筑业和制造业。

从单位所属性质来看，毕业生有40% 的人进入国有企业和机关单位，有38%的毕业生到民营企业就业。根据调查显示，本科毕业生的入门薪水在5000-6000之间，经过时间和经验的积累，可以升级为工程师，轻轻松松月入过万。

好的就业质量离不开学校为促进就业采取的措施，尤其是在2020年特殊市场环境和强大的就业压力之下，学校更是积极调动学生就业积极性，采取一系列措施来保障学生就业。首先学校将企业请进学校，学生和企业面对面沟通；其次针对疫情期间招聘信息不对称的情况，学校打通云宣讲、云招聘、云面试的渠道，为学生提供更多就业信息。据统计，学校在高招季节时共举办近400场招聘会，提供各类就业岗位超17万个。

此外，学院打造了与企业无缝对接的人力资源服务体系，构建了基于职业生涯规划的校企合作培养机制，与一批水利、电力、金融、医疗等国有大中型企业及上市公司建立了长期战略合作关系。学院共享三峡大学就业平台，每年毕业季临近之际，学校定期邀请优质企业来校招聘，同时学院是水利电力行业大型央企定点招录单位，良好的就业质量赢得了学生和家长的广泛赞誉。

三峡大学科技学院王牌专业多，好就业，对于很多学子来说是个不错的选择，赶紧冲吧！

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