随着打工成为社会主要潮流之后，社保的相关话题也成为了不可忽略的问题，这个措施对于绝大部门社会群体来说，都是人生的一项重大保障。社保是我国在90年代推出的一项政策，为的就是保障国民日常生活中的两大重大问题，一个是医疗保险，一个是养老保险。
众所周知，社保的缴纳方法，对于在职人员来说，是公司与职工一同承担，并且是公司承担大部分，费用占比36%左右；个人承担小部分，费用占比11%左右。但工作上的变化也常常是难以预料，近年来被下岗的人不在少数。而一旦下岗面临的不仅仅是没有了收入，同时社保也会面临着断交。下岗人群请注意，关于社保的问题要重视。
一、正视社保的重要性
我国社保建立的初衷便是让国民在壮年有收入的时期，提前对未来做出的一个保障措施。社保也直接与国家经济捆绑在一起，几乎不受通货膨胀和银行汇率等因素的影响，而且在近年来养老金一直在上涨，截止到2020年为止，已经是“16连涨”，根据目前相关报道，2021年极大可能迎来“17连涨”。
众所周知，从2020年开始特殊情况的到来而导致全球经济不景气，但在这种情况之下，我国社保养老金却仍然能够上涨，这不仅仅证明了社保的发展潜力，而且进一步证明国家的初衷，就是要让广大群众在退休之后能够有一笔资金能够让自己更好地暗度晚年。
我们都知道，下岗之后没有收入，还要自己比之前在职时拿出更多的钱来缴纳社保，这对于很多人来说确实存在困难。需要注意的是，社保是关乎一个人在退休之后的养老金，尤其是在年纪越来越大的时候，这个社会保障就等于是“续命钱”。在职员工缴纳社保不存在问题，但对于那些下岗的人群来说，就必须注意了，没有公司可以继续记挂和缴纳社保的时候，社保的缴费也要努力继续。
二、自费注意三大问题
在自费交社保，这三个问题要考虑，能够让下岗人群避免很多“坑”，以及捍卫自身的利益。第一，注意工龄问题。工龄指的是工作年限，在此期间公司必须给员工缴纳社保。按照国家社保的缴纳最低要求是满15年，如果在下岗时缴费还未满15年的人群，要尽量争取暂不离岗，等到缴费满15年的时候再离开。
如果实在无法继续在岗，那么应当争取能够继续寄挂在公司购买社保。如果这两者都无法争取，那么应该清楚地知道下岗补贴金是多少，以及下岗当月公司应当继续缴纳社保费用。
此外，在自费缴纳费用的时候要注意，一定要弄清楚自己距离缴纳满15年还需要差多长时间，并且找到相关工作人员将自己的情况说清楚，再进行年限补齐。很多人会有疑问，表示能否凭着下岗证一次性交齐剩余年限。实际上，仅仅是凭着一张下岗证是很难做到这一点，毕竟国家对于一次性缴纳剩余年限的人员面对的是特殊人群，比如当年的知青、国企单位老员工等。
三、自费缴费争取补贴
随着社保制度的不断完善，相关规定也越来越详细，尤其是在2018年税务部门征收社保之后，全国各地对于最后补缴的通知也出台更多的政策，对于下岗工人自费缴费社保问题，实际上还有一些补贴政策。
之前看过相关报道，某地区的一位下岗工人，在面对社保缴费困难之时，到当地相关部门说明自身的情况，在下岗证等资料的证明之下，该名下岗工人是属于社保缴纳补贴对象，享受社保补贴的70%，自己只需要缴纳剩下的30%。这与之前在职时，自己只需要负责大概11%的时候确实是高出了很多，但对于自费群体来说，能够有70%的补贴绝对是莫大的帮助。
而这些补贴政策一般都是来自于社保4050项目的补贴，而“4050工程”指的是国家对就业困难群体的一项重要补助措施，针对的是在40岁以上下岗的女性，和50岁以上下岗的男性。
因为在这样的年纪，选择再就业相对来说比较困难，这项措施除了促进再就业，同时也在缴纳社保方面有所补贴。所以，那些下岗且符合“4050工程”的朋友们，在自费缴纳社保时，一定要先咨询清楚是否能够享受这个福利，这样可以为自己省上一大笔钱。
四、健康问题
在所有的保险当中，社保应当是对于健康问题最不苛刻要求的一种。但在公司缴纳社保和自费缴纳社保，个人的健康状态却有着很大的差别。毕竟在公司挂缴的一般是在职员工，也就是说还未达到退休年龄，可以默认为壮年阶层，而一旦是个人到相关部门缴费，那么对于自身的健康状态就需要有所证明。
此外，如果是在公司缴纳社保的话，假设在退休之后只领了一个月或者一年的养老金，在社保相关规定之下是绝对不会亏，因为个人账户中所缴纳的金额会退回给家属。但如果是个人自费缴费的话，那么优先发放养老金的则是个人账户，因此在退保方面就远不如在公司缴纳。
结语
以上就是对于下岗人群在进行自费缴纳社保时需要注意的问题，知悉更多的相关知识，才能够在关键时刻保护自己的利益，朋友们在知道以上三点需要注意的问题之后，记得转告家人或者朋友。需要注意的是，除了下岗人群，对于暂时离职的人员也要记住，在离职期间也要缴纳社保，等到找到公司入职时再记挂到公司继续缴纳，如果中途断保，要么需要在后续缴纳滞迟金，并且办理的相关手续也比较麻烦，所以尽量别断保。
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