按照中央纪委、驻建行纪检监察组关于贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的有关要求，建行山东省分行纪委保持“严”的定力，将惩治、预防和教育一体谋划、贯通推进，持续加强对贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神的监督，健全作风建设长效机制，用优良作风、充盈正气引导党员干部，推动化风成俗、成为习惯。

强化学习宣导，注重督教结合。一是梳理制定“纠四风、守八规”明白纸，并通过邮件、网站、微信、晨/夕会等多种形式在全行范围内组织开展学习，督促各单位提高政治站位，强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，压紧压实全面从严治党主体责任。二是通过学习婚丧喜庆、差旅、招待、办公用房、周转用房、公务用车、重大事项报告等7个清单内容，让干部员工熟悉、牢记标准，教育干部员工严格贯彻执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

强化日常监督，注重查防并举。一是紧盯重要节点，采取短信、公文、邮件、电子海报等多种形式，持续做好节假日廉洁提醒，重点对节日期间公车封存、公款吃喝、公款旅游等情况开展常态化监督检查；二是持续开展制止餐饮浪费监督，督促各单位践行节约粮食、制止餐饮浪费，建立长效机制；三是撰写并下发“全行拒酒驾，平安你我他” —致全行干部员工家属的一封信，携手干部员工家属共同做好监督，坚决遏制酒驾醉驾多发态势，在全行营造文明驾驶、安全出行的良好氛围；四是下发两期违纪违法典型案例通报，并列入4月份机关党支部学习清单，用身边事教育警醒身边人，让广大干部员工做到知敬畏、存戒惧、守底线。

强化专项督查，注重标本兼治。一是紧盯关键领域，同向发力，抓好重点突破，针对发现问题向省分行相关部门和部分二级分行下发监督提示函，动真格、求实效，以强监督推动落实问题整改；二是建立《领导干部办公用房、周转用房及公务用车使用情况监督台账》，实行一单位一档案，并开展常态化监督检查，对发现问题责令立行整改；三是强化巡察结果运用，结合巡察整改“回头看”涉及的违反中央八项规定精神问题，持续督导各单位以严的要求、实的举措，举一反三，确保问题系统性、根源性整改。

强化执纪问责，注重宽严相济。一是坚持“严”的主基调，持续加大惩处力度，严肃查处一起违反中央八项规定精神问题，下发处分决定和正式通报，进一步严明纪律，形成强大震慑；二是坚持严管与厚爱相结合，精准运用“第一种形态”。针对日常监督发现的辖内某支行公务用车封存管理不规范的问题，对相关人员进行提醒谈话，以问题为导向，做到见微知著，防患于未然。