“师者，所以传道授业解惑也”，“教师是人类灵魂的工程师”，对于教师的赞美从古至今，从国内到国外，比比皆是。当下，教师职业依然是一份神圣的职业，而想成为一名教师，有很多途径：校招、事业单位考试、特岗教师、聘用制等，这其中有一条相对“平坦”的大道——“特岗教师”，今天我们就带大家一起走进“特岗教师”这一2021年不可多得的“上岗”机会。
特岗教师是什么
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。它通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”（基本实施九年义务教育和基本扫除青壮年文盲的简称）攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
有何利好政策
为加强新时代乡村教师队伍建设，巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴，近日，教育部办公厅、财政部办公厅印发《关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2021〕1号，以下简称《通知》）。
招聘数量
分析《通知》，我们可以得到2021年中央“特岗计划”包含以下利好信息：
招聘数量：84330名，各省（区、市）和新疆生产建设兵团的招聘名额见《2021年中央“特岗计划”各地设岗名额分配表》（文末最后的附件）。
——对比往年，招聘数量有所缩紧，这也体现了脱贫攻坚的显著成果。但是我们都知道教育部、人力资源社会保障部在京召开2021届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议时透露：2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，再创历史新高，这也是我国高校毕业生人数首次突破900万大关。这意味着岗位竞争会更激烈，要想更顺利地“上岗”，提前备考尤为重要。
招聘条件
1.符合招聘岗位要求，应符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.具有相应的教师资格证书。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩——“中小学教师资格考试（NTCE）成绩”报考特岗教师招聘（幼儿园、小学教师资格为两科笔试成绩，初中教师资格为三科笔试成绩）。严格“持证上岗”，所有拟聘人员在办理录用手续前须取得教师资格证书。
3.以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生。
4.年龄不超过30周岁。
5.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
工作重点
保持政策总体稳定，重点向“三区三州”、原脱贫攻坚挂牌督战地区、少数民族地区等地区倾斜；重点为乡村学校补充特岗教师，持续优化教师队伍结构，进一步加强思想政治、体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充。
——结合招聘条件和工作重点，我们可以得知以前的“小众”学科变成今天的“紧缺”学科，所以思想政治、体音美、外语、信息技术等相关专业的小伙伴可以抓住机会，积极备考。
如果已经取得了教师资格证，那么可以进一步了解当地的特岗考试的科目，做好针对性的备考计划和落实：在理解的基础上通过做题巩固知识，促进知识吸收；如果还没有取得教师资格证，那压力会稍微大一些，就需要一边备考特岗考试一边备考教师资格证，具体以当地公告要求为准，毕竟参考多地其他教师招聘考试的公告可知今年有部分地区取消了“先上岗、后考证”的优惠政策，所以还需要扎扎实实地分先后、有主次地做好考试准备。
待遇如何
《通知》要求，各地要统筹抓好疫情防控和招聘工作，及时广泛发布招聘信息，尽早开展2021年特岗教师公开招聘工作，一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考。边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。要切实做好特岗教师待遇保障，确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。要系统开展特岗教师培训工作，加强岗前培训，强化师德师风教育。要扎实做好特岗教师信息管理，按时在“全国教师管理信息系统”中进行数据补充和更新。
——自特岗计划实施的15年来，中央财政累计投入资金710亿元，累计招聘95万特岗教师，覆盖中西部省份1000多个县、3万多所农村学校。针对52个未摘帽贫困县教师队伍建设提出支持举措17项，直接投入帮扶资金5287万元，引进帮扶资金9000余万元。早在2019年和2020年，国家就有出台相关政策保障教师的工资待遇，尤其2020年2月20日，国务院办公厅印发了《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》，其中第七条与教师切身利益紧密相关。《意见》中指出：加强对地方政府履行教育职责的督导，重点督导国务院重大教育决策部署落实情况，其中对教师的工资待遇督导是重要任务之一。目前，特岗教师三年服务期满以后留任率已达到85%以上，这正是特岗教师制度不断完善发展的最好体现。
综上，我们也确实看到和了解到教师的工资待遇在稳步提高。面对福利待遇越来越有保障、晋升渠道也更加通畅、发展前景一片大好的特岗教师，各位如果有意向成为“太阳底下最光辉的人”，成为光荣的人民教师，就一定要早做准备，明确备考方向，提前了解目标地区相关岗位的考情，做好清晰的知识梳理等，扎实准备，实现理想。
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