关于进一步加强我县教师日常管理的通知

各级各类学校：

为进一步加强我县教师队伍建设，更好地实施中小学教师的科学化、规范化管理，根据各学校教师队伍中存在的一些问题，经局班子会研究决定，对我县教师日常管理提出以下几点要求：

1.科学规定教师课时量。各校要科学公正地对在岗教师安排工作量，以全校平均课时量为基数,再根据学科结构、担任职务等情况合理规定教师工作量，如个别教师因身体等原因无法达到规定工作量的，可酌情调减，但必须征求教代会意见；校长要尽量带头上课，校级领导、中层干部必须深入教学一线，学生人数在1000人以下的学校，副校（园）长周课时数量不低于8节,中层干部不低于10节；学生人数在1000人以上的学校，副校（园）长周课时数量不低于6节,中层干部不低于8节。周课时数量不含听课、评课、早晚自习,并执行县教体局教研室规定要求的教学常规。

2.严格规范请销假手续。教师请销假坚持事先请假、事后销假、分级负责、严格管理和按规定权限、程序审批的原则。请假应以书面请假为准，特殊紧急情况来不及书面请假的，应先电话请假，后补办请假手续。

3.严禁教师上班期间擅自离岗或私自请人代课。因有事、生病等情况不能正常在校上课的教师，必须先按规定履行请假手续，由学校安排其他教师代课，严禁教师上班期间擅自离岗或私自请人代课。

4.在岗教师必须做到“三参与”。在岗教师必须服从学校安排的与教育教学有关的所有工作，必须参与学校考勤，必须参与学校教学教研等活动，必须参与学校教学常规。

请各校对照上述要求，本着“有则改之，无则加勉”的态度对学校教师日常管理进行整顿提升，县教体局将不定期对学校教师日常管理工作进行检查，如发现未按规定执行的，将对当事人、学校校长及相关人员进行问责。

来源：吉水县教育体育局（版权归原作者所有，如有侵权请联系我们）