对社会上的很多人来说，他们的职业在我们眼里是属于灵活就业者这一行列，在他们这些人中，有很多人都没有保险，这样的情况下，他们的各类权益都无法得到相应的保障，如果发生什么样的状况，对自身的家庭是一种十分大的打击。
灵活就业参保困难
根据相关报道中称，在记者的多地采访中可以了解到，很多企业只要签署了劳务合同，就必须给员工缴纳相应的保险，灵活就业者也完全可以由雇主进行缴纳，但是在很多灵活就业者的雇主单位，只签署承包合同，不给就业者缴纳像工商保险这样的保险。
根据国家的相关规定，除去公务员这样的国家职位之外，其他的企事业单位都必须给员工缴纳相应的保险，但是在前年的数据统计中，我们可以发现，在多地的未缴纳工伤保险的人群中，灵活就业者占据了绝大多数。
三大难题
在调查中发现，不少灵活就业者不能够参保的原因主要有三大类。
其一是参保的政策门槛高，在国家规定的相关工伤保险条例中，并没有将一些灵活就业的岗位划分相应的缴费费率区间，也就导致了很多灵活就业的员工无法保证自己的工伤保险的缴纳。
其二是参保渠道的问题，按照国家的相关规定，员工的工伤保险必须由工作单位进行缴纳，个人是无法进行缴纳的，这也是为了方便管理，但很多灵活用人单位不愿意给员工参保是因为怕为员工缴纳了保险就形成了真正的劳动关系，之后的各种费用的缴纳会给企业带来很大的财
政负担。
其三便是工伤的认定标准，在相关规定中，劳动人员的工伤认定标准只有是在工作时间内导致的才能被认定为工伤。很多灵活就业者都是在外工作，工作地点、时间等等都跟普通的从业者有很大的差别，这给相关部门进行工伤认定带来了很大的挑战。
社会呼声高涨
在最近的一段时间里，国家的相关部门已经就这样的问题进行了多次的改革，各种多渠道多方法灵活就业政策陆续出台，各地响应工伤保险扩大范围的呼声也是越来越高。在前不久已经在多地进行了相应的试点工作，旨在为灵活就业者解决参保困难的问题。
在很多地方政策中，灵活就业者也已经被纳入了工伤保险的范围，这无疑是很多灵活就业者的福音，诸如广东将家政服务业、外卖员等一些灵活就业者，纳入了工伤保险的范围。其他一些地区也进行了政府主导的方式，为灵活就业者建立了独立的工伤保障体系，大大方便了灵活从业者们的就业。
在记者的一次采访中，青海的相关部门负责人称，目前的首要工作是要将众多的灵活就业者们都能够纳入到工伤保险的范围中来，想要达成这样的成就，就必须得从上层政策开始实施，全面扩大工伤保险范围，为灵活就业者的参保渠道进行畅通。
中科院主任也说，在进行职工保障相关工作试点的过程中，可以采取大数据等智能云技术，对相应的参保人员进行准确的评估，这样可以大大的方便相关部门的工作程序，也能够更加准确、合理、快捷的保证灵活就业者们的参保落实。
很多国家政策的出台，完善着灵活就业者们的各类保障，让灵活就业者们能够安心的工作、生活，相信在未来的日子里，这些是试点工作都能够取得不错的成效，进行试点的相关政策条例也能够真正的普及到各个省份，惠及到全国各地的灵活就业者人群。
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