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01 从小秘书到副总裁，他用了三年，跌入谷底后，又凭努力当上世界五百强总裁
这个世界从来不缺那些天才人物，但是，大多数人只看到天才的成功辉煌，却很少看到天才背后的努力和付出的艰辛。卫哲就是这样一个看起来辉煌，但是在背后却无时都不在默默付出的人。
卫哲在小的时候就比较聪明，而且热爱学习，大学也顺利考上了上海外国语大学。在上海那样一个商业气氛浓厚的地方，卫哲选择了证券行业，而且去了万国证券。在那里，卫哲遇到了自己的第一个贵人——被称为“中国证券之父”的管永生。
卫哲做事非常有眼力劲，他能观察出领导的喜好并且在心里默默记下，比如说读报纸、喝茶，他能从这些别人看起来是小事的事情上发现细节。一来二去，管永生记住了这个年轻人，于是开始让他做一些更高级的活，比如说摘抄、写报告。仅仅过去了半年，23岁的卫哲就成了副总。
但是好景不长，年轻的卫哲终究还是需要得到更多的历练。因为管永生做空国债，锒铛入狱，公司最终破产，导致卫哲不得不另寻出路。就这样，一个23岁的副总又开始从底层做起。
离开了万国，卫哲去了普华永道。大家可能都知道这个公司，它是全球四大会计事务所之一。在这里，卫哲从一个底层人员做起，却因为出色的业务能力，加上三寸不烂之舌拿下了在英国的业务，让所有人对他刮目相看。没过多久，卫哲就又成为了普华永道的合伙人。
但是，卫哲不是一个以金钱为终极目的的人，他想要体验不一样的生活。一件事做成功以后，他往往会选择跳槽，体验一下新的工作。
于是，卫哲又辞职了。这次他来到了百安居。他来的时候，这只是一个有着1000名员工的公司，但在卫哲的带领下，百安居仅仅几年就成为了有着10000名员工，在中国排行第三的外资零售企业。
这时的卫哲可谓是一个传奇。无论做什么事，他都能用最短的时间完成。而不久后，卫哲迎来了他的另一个人生转折。
02 被马云吸引加入阿里巴巴，最后却因价值观不同而被扫地出局
在一次偶然的机会中，卫哲和马云在哈佛大学商学院组织的论坛中相遇。此时的马云还只是一个初创公司的老板，员工不到100人。不过，马云的公司因为领域的广阔前景被人们普遍看好。当时卫哲要比马云更出名，但他首次见马云就被马云吸引了。
而马云也早就对卫哲有兴趣了，因为一个刚创建没多久的公司一定要有人才，卫哲的故事让马云认为他一定是一个优秀的管理人才，如果他能来到阿里巴巴，那么一定可以让公司成长得更快。于是，马云向卫哲提出了邀请。
但是一开始，卫哲没有同意，因为他感觉到马云说的东西有点超前，甚至有点天方夜谭。卫哲说自己在听马云演讲的时候感到很新奇，但是也有所害怕，因为自己不懂互联网，也不懂电商之类的，后来卫哲说自己观察了阿里巴巴六年。
不过最后，卫哲还是选择了加入阿里巴巴，并且成为阿里巴巴的副总裁。在上任的那天，马云非常隆重地介绍了这位阿里巴巴的新副总。而卫哲也没有让马云失望，在阿里巴巴的几年里，卫哲让阿里巴巴的营收翻了六倍，并且帮助阿里巴巴扩展了多方面的业务。可以说淘宝、天猫有今天的发展，卫哲功不可没。
但是，他们两人的价值观还是有一定差别的，而且阿里巴巴的“欺诈门”震惊众人，马云非常生气，为了给社会一个交代，无奈之下只能开除卫哲。被开除以后，卫哲和马云仍然保持着不错的关系，卫哲也做起了投资，不再从事其他的行业。
03 从小人物到顶尖经理人，卫哲的经历告诉我们三件事
很多人羡慕卫哲的经历，因为他不管做什么事情，都能在最短的时间内成功。但是，我们在羡慕的同时，也应该学习其中的三件事。
第一， 优秀的高管都是经过后天培养而来的，没有天生的。
卫哲的故事让我们很羡慕，但他并不是天生的，卫哲说自己一天经常工作14到16个小时。我们普通人都没有工作这么长时间，但是一个已经成功的人却这样，所以说优秀的人都是后天努力的，天赋差距不大，大的是后天的培养。
第二， 在年轻时，要接受那些能为自己提供巨大提升，但是难度也很高的工作和任务。
在年轻的时候，我们找工作不能一味地看薪酬，更要看这份工作能给你带来多少提升。年轻人的职场生涯还很长，在刚开始的时候，做一些能让自己能力提升，并且难度也很高的工作和任务，这能够磨练你的意志和能力，对你以后工作的提升非常大。
第三， 帮助他人实现梦想，就是在实现自己的梦想。
解决自己难题的方法，往往存在于解决他人难题的方法中。而帮助他人实现梦想，也就是在帮助自己实现梦想。这个逻辑看起来有些，但是当你在帮助别人的时候，你自己的能力也会提升，在实现别人梦想的同时，你也获得了实现自己梦想的途径。
不通
“赠人玫瑰，手留余香”说的就是这个道理，就像稻盛和夫的理念一样，怀着“利他之心”去做事，那么你一定会成功。
卫哲的经历告诉我们，只要后天肯努力、肯下苦功夫，那么任何人都能成为大师，用最短的时间获得成功，包括我们职场人。
看完以上，你认为卫哲的成功主要来自于什么？欢迎在评论区说出你的观点！
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