本网讯 近年来，渭城区新兴路街道党工委以街道党群服务中心为平台，搭建街道联席协商会和社区共驻共建协商会，逐步形成“思想共育、资源共享、责任共担、机制共筑、活动共办”的互联互动新平台，构建起区域化党建新格局。
打破壁垒，组织联建夯基础
该街道打破条块壁垒，初步构建了以街道社区为核心、驻区单位为骨干的“1+N”型组织体系，加大对各类社会力量和资源的整合力度，推动街道、社区与行业部门及各领域党组织互联互动。街道所辖各社区共吸纳辖区50余家单位党组织组建“共驻共建协商会”，经过社区推荐后，由12家单位党组织组建成街道层面的“党建联席协商会”，进一步完善了“街道党建联席会——社区共驻共建协商会——社区党支部——楼栋党小组”四级网络组织体系。通过建立“街道+单位党组织”“街道+两新组织”等跨领域党建联合体，深化“契约化”共建，推动形成共驻共建区域化融合发展的党建工作格局。
资源共享，活动牵引显特色
该街道实行动态开放的党员管理模式，实现街道社区与驻区单位及两新党组织活动阵地相互开放、资源互补共用，牵动和协调驻区单位党组织为街道、社区各项工作出谋划策、奉献力量。围绕社区中心工作，两新党组织主动配合社区党组织开展创建文明城市、疫情防控、应急处置、专题培训等活动，发挥“社区吹哨，两新报到”的联动效应。社区党组织和两新党组织依托党群服务中心先后开展了党性体检寻初心、阳光再就业培训、平安小课堂、红马甲志愿服务、儿童关爱“壹基金”、应急救援知识普及、书法课堂等活动。鼎城花园物业党支部联合抗战北路社区党支部共同打造“红色物业”品牌，把基层党建工作与小区物业管理服务相结合，在社区党组织领导下，推动居民委员会、业主代表、小区物业、党小组组长“四方联动”，既解决了小区管理“真空”问题，又满足了居民多样化、精细化需求，实现了小区的有序管理和长效长治。
党员报到，志愿服务暖民心
社区以“在职党员服务社区”、“主题党日活动”等载体活动为依托，建立“双报到双报告双考核”机制，发动机关事业单位党员干部、驻区单位党员、党员志愿者等参与进来，凝聚共治合力，从而实现双向联动，合作共赢。利用重大节日、重要节点，组织社区及驻区单位党员志愿者进农村、进社区、进校园、进企业、进会员单位开展“五进五做”“扶贫帮困”、送健康等系列主题活动，促进社会和谐稳定。为增强党组织凝聚力，街道结合工作实际建成9个志愿者服务队，为在职党员设立巾帼示范岗、爱心帮扶岗、治安巡逻岗等12个岗位，党员根据实际主动认领，服务辖区群众。自从两新党组织与社区党组织“邻里互助”共建服务模式在社区实行以来，街道辖区的两新组织积极发挥自身优势，主动配合社区党组织开展为民便民共建共创服务活动。在街道进行创文巩固提升工作期间，辖区内的两新党组织主动报到，积极参与到对接社区的创文工作当中，切实履行社会责任，展现两新党组织主动参与社区建设的良好风貌。阳光家政党支部帮助整治无主小区环境卫生、清理小区楼道杂物和野广告、在十字路口开展交通文明劝导、整理规范路边共享单车；渭城儿童医院党支部开展党员奉献日“免费义诊活动”，居民不出小区就能享受义务诊疗等，营造出党建惠及群众，党员服务群众的良好氛围。
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