“金三银四”的招聘旺季，浓厚的自贸港投资创业氛围，海口以及海南的人才吸引力表现如何？

海口中高端人才投递持续上升

26度君最近关注到了一些数据，或许能说明海南当前人才流动的新趋势。如BOSS直聘公布的数据，今年一季度，海口、三亚、儋州、文昌、澄迈等海南热点市县的招聘岗位同期增近3倍。

“2020年城市人才吸引力指数TOP15”榜单中，海口竟然排名第8，超过了长沙武汉苏州等城市；2021年一季度海口的人才流入同比增幅超2.3倍。薪资方面，2020年以来，海南几大热点市县地区的平均薪资也有稳步增长。

据猎聘发布的2021Q1中高端人才市场跳槽报告，从2019年一季度到2021年一季度，海口中高端人才的投递人数，已连续六个季度持续上升。

海口的中高端人才能够有那么稳定的关注度，说明了城市对中高端人才的吸引力是足够的，也预示着海口未来的发展是扎实且强劲的。

从投递海口的外地求职者分布的城市看，北上广深一线城市占比较多，东北城市哈尔滨、沈阳、长春、大连的求职者投递海口占比达6.25%，海口宜居的居住环境加政策吸引了东北人才的流入。

受益于自贸港大潮，海口人才流入表现明显。宏观来看，自贸港成为各方关注的创业投资热土。但不可否认，海南依旧缺人才，企业和人才不能很快匹配需求。

比如，国企很难招到符合条件的工程技术类岗位；网红公司招不到优秀的带货主播；小企业招人成本有限，竞争力不强；有些在一二线城市上学的海南本地大学生，看中内地的发展机会……

房价，海南人才竞争短板之一

随着全国零门槛落户的趋势，一二线城市对人才的吸引力仍不可小觑，海南想要“拦截”更多人才，除了工资生活成本等这些基础问题，26度君觉得还有2个关键点需要去“强攻”。

一是高房价，海南的整体薪资难以和房价匹配，相关数据显示，今年一季度海南的房价就达到了18124元/㎡，仅次于上海北京浙江，11%的涨幅明显超全国8%的水平。

而据BOSS直聘2020年四季度海口白领平均招聘月薪数据来看，6150元，这仅仅是平均的数据，不少服务行业的工资甚至未超过4千。

而三亚今年3月的新建商品住宅，房价34022元/㎡，已经达到了2018年9月以来的最高值。如此高昂的购房压力，长期来看确实不利于当地经济发展或招人。

虽说针对人才和本地居民海南推出了安居房，但安居房的实际供应和轮候情况仍待定；海南虽严厉控制了炒房，但市场上的商品住宅供应有限，且房价甚至超国内一二线城市。

海南未来能否将房价控制到合理水平，或加大安居房的供应，放宽申请条件，多方保障基础住房需求，对自贸港未来长远的发展至关重要。

海南需要更多优质企业

二、海南优质企业仍不足。海南确实因为自贸港引来了不少企业，尤其是去年6月《总体方案》发布后，去年6月至今年3月，海南新增市场主体30.7万户，其中新增企业约15.5万户，环比增121%，企业的占比超过50%。

这么多企业落地了，有多少优质企业呢？据海南官方公布的数据，2018年4·13以后约两年时间，海南新增企业14.4万户，但14.4万的企业中世界500强企业仅117家。

而据iFinD数据统计，截至2020年11月，注册地在海南的A股上市公司数量为32家。

对比国内其他城市，海南的高新技术企业、制造业企业等储备不足，海南依旧缺乏优质的企业，这一点在日常的招聘会中相信大多数人会有这样的体会。

但这样的状况似乎也有望改变，自贸港已出台政策支持符合条件的海南企业上市，并发布了鼓励类产业目录、放宽了市场准入的特别措施、扩大开放旅游金融商务医疗教育等服务业领域，以及招商签约更多重点项目……希望这些政策能持续引导吸引更多优质企业集聚。

一个宜居宜业的自贸港

产业结构可以用政策引导，但海南自贸港，不仅是国家对外开放的新平台，更应该是宜居宜业的幸福之岛，每个人都可以共享自贸港的红利。

比如市中心的租房价格不高；吃饭买菜等生活成本低廉；学校学位不紧张；医院专业靠谱不乱收费；薪资合理……26度君觉得这也是理想城市的吸引力体现。

理性地看，海南确实有优势打造成中国的国际化平台，也会成为各家企业拓展海外市场的“新跳板”，但自贸港的建成并非一朝一夕，要知道自贸港的总体方案已安排到2050年，这需要一个长期沉淀的过程。

海南目前的产业发展基础薄弱，是劣势，也是优势，就像扩张前的深圳，欢迎有梦想的人来海南创业深耕！