交汇点讯 崇川区深入实施党员拓源工程，从建强入党积极分子队伍入手，超前谋划、提前布局，打牢党员发展工作基础，确保源源不断为党员队伍注入新鲜血液。

调研动员到位，提升储备量。崇川发布“党员储备”动员令，各基层党委开展非党人员全覆盖摸底，特别是对多年未发展、数量少的机关、学校、企业等党支部重点倾斜，动员递交入党申请书900余份，建立1296名入党申请储备库；采取“个人申请—支部推荐—工委核查”链式纳“才”方式，注重将不同群体、不同行业表现突出的入党申请人及时确定为入党积极分子，保持入党积极分子队伍适度规模；建立入党积极分子定期推荐督促提醒机制，将“推荐和确定入党积极分子”作为支部主题党日“自选主题”，定期汇总入党积极分子储备情况，要求每个支部每年至少储备3名入党积极分子。

分析研判到位，提升择优率。崇川制定入党积极分子“一单两表”备案制度，“一单”即支部梳理归纳入党积极分子个人经历、入党动机等内容“信息单”，“两表”即党组织培养考察节点表和新发展党员意向人选时间表，直观展现积极分子的入党“形象”“履历”；健全完善联合审查机制，前移审核关口，在确定发展对象前征求纪委、统战、公安、信访等条线意见，核查有无不得发展党员的负面情形，已筛选确定符合条件的入党积极分子428名；建立拟发展对象考察组，通过“党员个别谈话征求意见+拟发展对象集体谈话掌握动态”方式，进一步了解入党积极分子道德品行、群众威信、党性修养等情况，酝酿确定下一步拟发展人选401名。

跟踪培养到位，提升内生力。崇川建立入党积极分子“跟踪培养”机制，为每名入党积极分子指定一名党支部班子成员作为培养帮带人，负责日常联系、培养工作，采取“一对一帮教、一季度一谈话、一季度一汇报”，全过程跟踪培养；注重党性教育，通过开展入党积极分子培训班、党史学习教育宣讲、组织生活“观摩季”、“指尖课堂”等，共发放党史教育书籍3600册，党性教育受众2250人；开展“躬身践行”实践锻炼，324名入党积极分子在城南二村、光明南村等城市更新现场和疫苗接种方舱等一线岗位淬炼入党初心、提升党性修养。

通讯员 高苗 包京平

编辑: 贲腾