根据我国近三年的官方统计数据，2020年全国新生儿数量仅为1003万，而2019年新生儿数量为1465万，2018年则为1523万。单看这组数据，或许对目前严峻的人口形势感受还不够直观。

我们再来看看以前年度的历史数据：上世纪80至90年代，每年的新生儿数量长期保持在2000万上下；可是，从2001年到2015年的15年间，新生儿数量却再没突破过1700万大关，这便是我国“全面二孩”政策的出台背景。

然而2016年初，二孩政策启动后，人口高峰红利期也只持续了两年——2016至2017年，新生儿数量均超过了1700万；但从2018年开始，新生人口数量又开始了为期三年的断崖式下跌。

为此，去年下半年就有专家提议，应当尽早放开3胎，并由此引发全国上下一场有关生育观的“大讨论”。统计结果发现，越来越多年轻人对生孩子“无感”，别说三胎了，就是生一个也不在犹豫。

为什么越鼓励生育，年轻人对生小孩反而越抗拒呢？

在一次街头采访中，几位90后的回答可谓是相当有代表性。

今年27岁的小米，是传说中的“母胎单身”，不止是不想生小孩，小米对婚姻也没有任何向往，对她来说，只要一个人自由自在地生活，没有任何负担和羁绊就足够了；

26岁的小涵表示，自己不考虑生小孩的原因很简单，就是没钱，收入才勉强能养活自己，不想让孩子跟着“遭罪”；

而29岁的航航则坦言，自己和女友都是超前消费的信奉者，每月都要还车贷、信用卡、花呗，确实没有结婚生子的实力和计划。

总结起来，不难发现，这届年轻人，不愧为20岁的人、60岁的“心脏”，他们看得太清楚、活得太通透。俗话说“理想很丰满，现实很骨感”，在生活的无情重压下，与其生不起，倒不如不生，是他们没有选择的选择。

“少子化”已经成为国际化问题

其实，现如今不光我国年轻人不愿意生育，全球各国都面临“少子化”的现实问题。

4月14日联合国公布的《世界人口情况报告》显示，韩国的综合生育率仅为1.1，连续第二年排名全球末位，甚至比全球平均综合生育率的一半还要低。首尔汉阳大学老龄化研究专家李三植指出，造成“少子化”的主要原因在于女性对生活负担加重的担心，经济不景气、工作岗位稀缺和昂贵的房价，以及年轻人价值观的迅速转型。

在邻国日本，“终身不退休、未婚、无子”正悄无声息地成为主流。在14岁及以下人口占比这项指标上，韩国和日本并列全球最低（仅为12%）。

为何年轻人不愿意生育？

同时被“少子化”问题困扰的东亚各国，这一问题出现的原因也高度相似。首当其冲的就是居高不下的就业压力。

面临巨大就业压力

根据去年的一项线上调查，在一线城市工作的年轻人，每天平均工作时长为10小时。巨大的就业与工作压力下，年轻人不得不早早“认清形势放弃幻想”。

已经结婚的年轻夫妇，如果没有万贯家财，只有靠父母帮忙才能“放心养娃”；而随着父母年纪的增长，照顾第二个孩子几乎是“不可能的任务”，三胎就更别想了，实现难度不亚于实现财富自由。

看看韩国的情况，自98年金融危机以后，韩国经济一直未完全恢复；企业员工流动率较高，很多年轻人无法找到满意的全职工作，只能靠“打零工”和做兼职养活自己，而这样的经济状况，显然无法负担昂贵的都市房价和幼儿养育支出。

孩子教育投入昂贵

养育一个孩子，从幼儿园起，就要开始负担五花八门的补习班学费；想送孩子就读重点小学，学区房首先要安排上；接送孩子上下学，再加上上班通勤，一个家庭一辆车都有些捉襟见肘。

很多父母感叹，两个人上班赚钱，工资加起来也有两万，每个月都月光，也不知道钱花去了哪里。那还敢再生一个“吞金兽”？

不仅我国在想办法鼓励生育，韩国政府早在2000年起，就通过实施“低生产暨高龄社会基本计划”，分担家庭育儿压力。他们增加了保育园设施，鼓励育婴休假、调整工作考勤等，鼓励年轻人多生育，但收效甚微。不管政府怎样努力，韩国的年轻人就是“心如铁石”、不为所动。

有人算过一笔账，保守估计一个孩子的教育投入，会让夫妻双方的生活质量就下降至少30%。生3个孩子约等于生活质量没了保障，这种情况下，年轻人哪还敢生？

企业歧视女性员工

考虑到女性休产假、照顾小孩和家庭等因素，企业歧视女性应聘者的现象有增无减，甚至明减暗增。特别是针对已婚未育女性的职场歧视，往往更加“明目张胆”。

也正是为此，小米、小涵等90后受访女性对结婚生子毫不感冒，一门心思只想“搞钱”，追求个人与个性的高度自由。

以上种种原因，我国出生率不断创下新低。那么，展望未来，少子化情形是否会好转呢？如果像其他国家那样，推出生育激励政策，又能否扭转出生率走低的势头呢？

从其他国家的经验来看，答案恐怕是否定的。

2016年，文在寅在启动第三批“低生产基本计划”时，曾高调宣布将出生率提高到1.5的宏伟目标，可最终，政府刺激生育政策没能拯救少子化的韩国社会，这项目标也在公布两年后，正式宣告撤回。再看我国：

不婚不育族兴起的背后，其实是适婚人群价值观的集体转变——生育不再是女性证明自己的唯一途径，正如一众90后女性受访者所说，经济独立才最有安全感。而在我国一二线城市职场中，相当一部分女员工比男员工更拼、更能加班加点；事业成功的女性，不论在家庭还是社会中，显然都更有底气和话语权。

《欧洲人口》杂志发表的一项研究成果告诉我们，受过高等教育的美国女性首次生育时间更晚，生育率也相对更低；研究生学历的女性，初次生育年龄显著高于仅受过大学教育的女性。

随着我国高等教育的不断普及，学历越高的父母，生育意愿也越低。对于受过高等教育的父母来讲，孩子的数量远没有质量重要，悉心培养好一个孩子，既能体会为人父母的乐趣所在，又不过多耽误个人事业与兴趣爱好追求。这种状态是他们最希望看到的，3胎对他们而言几乎没有吸引力，所以从大环境来看依旧改变不了新生儿继续减少的趋势。

那么，如果条件允许，你会拼3胎吗？