在商业领域打拼的人，都希望能够从所选择的行业中，以低成本投入，谋取暴利。现实中，也有一些这样的行业，投入的成本不需要太高，但利润却很大，能够稳稳地赚上一笔。比如中介，就能通过“中间商”的方式，在撮合商家与客户的交易下，从中赚取一笔酬劳。

中介的种类有很多，用途很广，比如卖车、卖房，通常都需要中介的帮忙。还要很多企业，也喜欢通过中介的方式来招人，这种形式可称为“劳务派遣”。也就是说，这是属于一种人才中介，主要工作内容就是为一些企业与工厂招聘员工，劳务派遣所扮演的就是“中间商”这个角色。

这套流程大概是这样的，用人单位把钱支付给劳务派遣公司后，劳务派遣公司会代替用人单位招聘员工，最后再把钱支付给员工。如果是工厂，工资就直接支付给员工，劳务派遣公司也能从中获得一笔酬劳，这也是他们的主要收入来源，他们所付出的成本主要是房租、水电、办公、相关工作人员等费用，属于“暴利”产业。

现在的很多年轻人，都受到了较好的教育，本科大学文凭到处都是，大家在拥有一定的文化知识素养下，更愿意进公司工作，不太愿意进枯燥的工厂打工，因此现在的工厂普遍存在“用工荒”，而劳务派遣对于工厂而言，就会发挥出很大的用处。

那么，为什么说劳务派遣暴利呢？因为他们是中间商，最大的特点就是“两头不管”却能“两头赚”。他们只需要把用人单位所需要的人才找好，使得人才与用人单位签订合同，以后不管出现了什么问题，他们都不用再付任何责任，但酬劳照样能拿到手，所以说他们最后两边都不用管，却能从两边的交易中拿到钱。

具体他们是怎么赚钱的呢？相关从业者为我们揭开了答案。

社保、公积金差价

派遣工在公司里，是没有五险一金的，所以，很多公司为了省下这笔钱，就会找劳务公司。劳务公司会根据人数，从中收取一部分的相关费用，金额也是不少的，不过能够给用人单位省下一笔钱，而他们则能从中获得一笔收入。

员工返费

可能一些人以为，中间价就是劳务公司最大的利润来源，其实并不是，他们最大的利润来源是返费。什么是返费？一些企业会在旺季招工，只要劳务公司招到的员工在企业中干满1个月到2个月，那么劳务公司就能获得用人单位给出的一笔返费，少的大约有1000元，多则上万。

算一算，如果一个工厂员工一天工作8个小时，他们就能从中赚到40元，如果是10个工厂员工一天工作8个小时，他们就能从中赚到400元，100个员工呢，他们一天就能从中拿到4000元。显然，这是一个非常划得来的生意。

赚取员工薪水差额

用工厂来举个例子，他们会和用人单位进行商谈，要是一个小时能够以25元的价格谈拢，那么员工拿到手的钱就是一个小时20元，那5元就是中间差价，这也是他们所获得的利润。

另外，由于劳务公司与企业、工厂合作，或者他们拿到了条件更好的业务，就会对面试员工宣称，只要他们交“报名费”，就会替他们找到好工作，这也是一笔收入。

还有，如果用人单位遇到突发情况，需要用到劳务公司，他们也能够获得一定的利润。总而言之，他们基本上是零成本运营，除了不用进行产品生产等技术活，还不用进行后续服务，不用承担什么风险，获取利润的方式还挺多，属于暴利产业。