上海的小伙伴，生活在阿拉大上海，你担心自动化进步会危及更多人的工作吗？你觉得和在职场里有所作为相比，工资是不是更重要呢？
日前，根据普华永道发布的2021全球职场调研中国报告《期待与忐忑：职场人的真实心声》调研结果显示，在中国，有超过一半的职场人都认为，如果被迫选择，他们会更喜欢一份能让他们"抓住每一个机会最大限度地提高收入"的工作（56%），而并非一份"有所作为"的工作(44%)。
而从年龄来看，年龄在18至34岁之间的年轻人比其他几代人更优先考虑收入，其中58%的受访者优先考虑"增加收入"而不是"有所作为"，随着年龄增长，这一比例相对有所减低。
也就是说，与"有所作为"相比，年轻人更注重获取最大收入！
报告还揭示，全球及中国员工都对科技发展持乐观态度。
64%的员工相信技术带来的机遇大于风险，59%的员工认为科技将改善他们未来的就业前景。80%的员工表示有信心，能够适应工作场所的新技术。
其中，年收入超过36万元的高收入家庭，对掌握工作中的新技术更有信心。没错，家庭年收入超过36万就算高收入了，你拖后腿没？
同时，报告还指出，有超一半的受访者（51%）担心自动化进步会危及许多人的工作，50%认为他们的工作可能将在未来5年内被淘汰。报告认为，疫情加速了员工数字技能的提升，但关键群体获得技能提升的机会仍有所欠缺。
此外，55%的中国员工表示他们在工作中面临歧视，导致他们错过职业发展或培训。而其中，年龄歧视是被提及最多的，而中国对年龄歧视的程度随着年龄的增长而愈发严重。
仅有37%的人认为可以用适合自己的方式，安排自己的工作。
小编了解到，此次报告由普华永道对19个国家的32,517名员工开展调研，就是希望勾勒出疫情及数字化浪潮下职场人士的真实感受与看法。
所以，上海人你紧张了吗？你的工作可替代性高吗？是不是会被科技取代呢？一起来聊聊吧~
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