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有很多人咨询小羊老师，有没有不用考试的职称评定，可不可以越级申报职称等问题。不同的职称类别，不同地区的职称评定要求都有些差别，但总体来说就以下三种方式。

只评不考
现在绝大多数地区都是只评审，不进行考试。只要你的业绩，论文到位，准备好各项资料，评审通过你就可以拥有职称证书。这种方式是现在最多的选择方式。这种方法可以结合自身实际情况，业绩、论文、学历年限等情况，升级到相应的职称。
但要声明的是必须要学历和工作年限。硕士毕业可以直接初定助理级职称，学历的还是非常重要的哦。

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以考代评
以考代评是近些年针对部分专业出现的新政策，意思是通过考试就可以获得相应的职称，不用提交资料进行审核了。以考代评是在2014年颁布的，主要应用在卫生、经济、会计、审计、统计、翻译、计算机等系列。
中级以上职业资格的职称不能由单位、政府部门评审获得，应参加国家相应类别的资格考试，只要考试成绩合格即可获得相应的职称。这种评审方式虽然在一定程度上杜绝了一些职称评审的诟病，但是只以成绩为主，选拔出来的人才也许会脱离实际。所以现在更多的还是评审类的认可度相对更高一些。

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考评结合
考评结合就是考试和评审都要进行，先进行考试，通过考试以后才能申请职称，再进行资格的审核，这样才能拿到职称。这样的方式弥补了只有考试，太注重理论，只有评审，缺乏基础知识。考评结合弥补了前两者的弊端，但是这样职称就更难了，之前就很难，现在多几项也许会选拔出来更好的人才。
不论是什么方式，评职称的基本要求都不会变。