最近正值暑假实习以及校园招聘的旺季，投递了好几个月悄无声息的岗位突然通知你参加面试。
此时你一跃而起，按耐住心中的激动和喜悦听HR说了半天，不断地点头说嗯加以回应，挂完电话之后一跃而起，终于！
等等...刚刚 HR都说了些啥？这是什么公司的岗位来着？
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在接到HR的电话之后，大家最好能迅速调整好心态，不要因为过于激动错过了关键信息。
面试过程中需要明确几点问题：
- 公司名称、投递岗位
- 面试时间、地点
- 面试的形式（群面or单面？HR面or主管面？）
- 面试所需要带的材料
01 、公司&岗位名称
有的时候由于间隔的时间太久或者投递的简历过多，确实不知道这是哪个公司或者哪个岗位了，真诚得询问一下即可，这个不会有什么不好的影响。
比如：“实在不好意思，由于时间间隔的确实有点久了，麻烦问一下我投递了贵公司的哪个岗位呢？“
但一般情况下，面试官上来都会自报家门，所以不用太担心，听清楚就可以了。
02 、面试时间、地点
HR在询问面试时间的时候及时拿纸笔做好记录，如果面试时间和自己的其他事务有了冲突，及时和面试官协调，如果实在不确定，则可以跟面试官说：“好的，如果有特殊情况，提前一天联系您”；
03、面试的形式（群面or单面？HR面or主管面？）
面试形式不同，面试需要做的准备和攻略也就不同。提前问清楚面试官是怎样的面试形式，有助于做好准备。
群面：提前练习、上网查找相关经验、小组中担任的角色、具体主题的训练；
HR面：主要考察面试者的软技能和职业素养，包括沟通表达能力、逻辑思维能力、抗压能力等；
部门主管面：主要考察面试者的专业技能，是否适合该岗位；
04 、面试需要带的材料
询问面试官是否需要带什么材料，比如简历、作品集、纸笔等等，方便面试官更好的了解你或者方面面试过程中记录相关问题（群面）
模拟话术：
HR：喂，你好，请问是xxx吗？
我：对，我是，请问您是？
HR：我是xxx公司的HR，请问你现在方便说话吗？
我：方便，请讲。（开始拿纸笔）
HR：是这样，我这边看您投递了xxx岗位，想通知你已经通过了我们简历筛选（和笔试）环节，不知道你是否有时间在本周x，也就是x月x日，下午三点来公司参加面试呢 ？
我：好的 ，可以，请问面试是什么形式呢？群面还是单面呢？（不一样的面试准备对策不一样）
HR：第一轮面试将由HR对你进行面试，如果通过的话再由部门主管对你进行二面；
我：好的，谢谢，那我需要带什么资料嘛？
HR：带一份你的简历，如果有作品集的话也可以一起带上。面试的地点是xxxxxx。
我：好的，再跟您确认一下，是x月x日下午三点在xxxxxx嘛？（再次确认）
HR：是的，如果没有其他问题的话那我们就到时候见咯，再见。
我：好的，谢谢，再见。
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最后再提几点小的建议：
01、确保电话环境安静，通话信号较好；如果当下不方便接电话，可以告知多久之后方便回电话；是否还是打这个电话？
02、及时拿纸笔记录关键信息，如果手边实在没有纸笔，则和HR说明，询问是否可以以邮件的形式告知具体的面试时间和面试地点；
03、准备面试之前，可以找到公司发布的招聘需求，再次明确核心技能和要求并做有针对性的准备；比如你在职徒简历（52cv.com）上投递了岗位，上面都会有相应的投递记录；
04、保证电话中应有的礼仪和态度。在对话交流过程中避免紧张，也不可太懒散或者很冷淡，表达出对面试非常消极的态度都会给HR小姐姐留下不好的印象；
05、给予对方明确的答复；如果面试时间不确定有没有空，那就明确跟HR说明，如果有突发情况提前一天说明。不要含糊其辞，说“好的，我尽量”之类的话，会显得很不靠谱哦。
以上。
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