当代职场打工人太卑微了，单休变双休就感激涕零了。

闲暇之余与朋友聊天，谈起近来网上热议纷纷的职场话题#不要觉着单休和双休只差了一天#。

我不以为然的表示，难不成还差了两天？

朋友笑着说，账不能这么算，单休的话，工作和生活的配比是6:1；双休的话，那就是5:2的配比。

这是一天的差距吗？这是6:1和2.5:1的差距。

闻言，我不明觉厉。

单休和双休，看似只差了一天，但一年三百六十五天，合计52周，如果不把节假日扣除在外，单休和双休的区别在于，单休的职场打工人，少了52天的假期。

来，倒吸冷气，然后跟我一起颤抖着说：恐怖如斯！

没人喜欢单休，双休才是千万职场打工人心之所向。

但是，唾弃单休归唾弃单休，依旧有不少职场干饭人，深陷单休囹圄。他们胸中有怒气，却无法跳出束缚圈，唯有一吐为快：

网友A：“呵呵，休一天相当于没休”
网友B：“双休变单休，这叫反向进化，越活越回旋。”
网友C：“单休的日子就是睡觉，眼睛一闭一睁，一天就过去了。”
网友D：“单休让我圈子越来越小，工作越来越焦虑，头越来越秃。”
网友E：“单休让我快乐，我就喜欢这种辛辛苦苦赚不到钱的感觉（狗头保命）”

能休两天，谁愿意休一天？

但是，假如你的付出得到了最大量化的回报，你还会在意休一天和休两天这件事吗？

举个例子，一个月薪五千双休和一个月薪五万单休的工作，你会选哪个？

网友A：“跟钱没关系，我喜欢单休。”
网友B：“钱不钱的无所谓，我喜欢工作。”
网友C：“休息？只有对社会没用的人才会双休（狗头保命）。”

家里不开矿，不是富二代，但凡每一个普通的职场打工人，只要能力能胜任，想必会毫不犹豫的选择，月薪五万单休的工作吧。

毕竟，我们工作是为了啥？

其实，对单休和双休的争议，矛盾的根源在于付出与回报能否成正比，加班也好，单休也罢，如果公司为你的付出选择买单，那对多数职场打工人而言，牺牲了双休的机会，也是值得的。

难就难在，不少企业实施单休制度，员工却没有感觉自己的付出得到了应有尊重，工作六天创造的价值，与工作五天相差无几，换言之，工作日时间增加了，工作效率却降低了。

所以，在单休和双休企业之间做选择时，我们应该纳入第三个选择选项：钱。

钱的多寡就是对我们付出多寡最好的价值体现。