曾经在银行工作了两年半，最多一年的年终奖发了八个月的基本工资。

正常情况下，普通员工的年终奖平均在3-5个月，中高层管理6-10个月，不同银行体制不同，年终奖发放标准不同，如果按照基本工资发，那发十五-十八个月都是完全有可能的。

由于大部分员工基本薪资的基数较低，普遍在4000-5000，所以即便发10个月年终奖，也就在4-5万元而已，并没有大家想象中那么多。

年终奖要发八九十万，除非在银行内部级别很高，或者是一线超优绩效的营销人员，否则是不可能的。

关于银行的收入体系问题

以前没有具体了解过，后来具体了解发现，即便是同一个银行，各大省行、分行、支行的薪酬福利体系，差距还是很大的，并不是大家想象中一线二线城市的这种差距。

不同银行的薪资待遇更是天差地别，地方性商业银行和民营银行的待遇远比传统四大行要好，平均的收入甚至可以差上50%。

我之前呆的是招行，那时候是2010年左右，平均的职工年薪就超20万，现如今平均工资都近60万了。

当然，所谓的平均工资高，如果换成中位数工资，其实就会差很多了，赚钱的永远是少数。

我第一年入行仅仅半年多，年终奖就拿到了近4万。

所以很多人看到网上众说风云，有些把银行的收入说的一文不值，有些则是夸得不要不要的，其实都是正常的。

在一些五六线城市，银行员工的收入平均在3000-4000，年终奖大概6个月基本薪资，一年收入也就在7-8万元，甚至更少，但对于当地平均收入，银行还算是不错的。

还有一些虽说在一二线城市，但是四大行的年轻员工平均月薪不过6000-8000，即便是加上各种福利和年终奖，年收入只有15万元左右，虽谈不上低，但是生活品质就远不如一年7-8万的五六线城市了。

银行体制不同，收入可以说差别还是很大的。

所以不同地方的银行员工一定要区别对待，有一些真的很辛苦却不赚什么钱，有一些很轻松却收入不少。

被平均的工资收入

说实话，银行的平均工资，参考价值很低。

银行，尤其是总行的一些高管，动则年薪几百万，妥妥地将一线员工的收入给平均了。

如果按照中位数工资来看，平均年收入也就在十几万元而已，一线员工很多年收入都不足10万。

不过银行的工作，在绝大多数人的眼中，依然是香饽饽，这主要源于银行员工的稳定。

即便是银行待遇不高，但基层的收入几乎也都超过了每个地区的平均收入，更别说那些银行的中高层管理了。

银行工作的性价比

最近几年，很多人觉得银行的工作比较鸡肋，尤其是在一二线城市，特别的明显。

一二线城市的银行员工，确实压力比较大，各式各样的业务都在员工的KPI考核里，不仅有银行卡信用卡办理指标，就连ETC都有考核指标。

银行的理财经理更是什么都要卖，除了存款、理财，还有保险、基金，还有包括一些高风险的黄金理财等等。

对于能赚到钱的一线城市，银行工作的性价比看似有些偏低，所以才会被戏称为鸡肋。

但如果单从银行的稳定性，尤其是收入的稳定性来看，依旧是一份性价比相当高的工作。

银行每年的利润基本都是小幅上涨，雷打不动的年终奖，每年的升职加薪，多多少少都是会根据工作年限上调一定的薪资比例，比起一些中小企业，明显要优越不少。

所以，虽说一些银行的基层员工确实压力大，但银行的工作本身，性价比还是很高的。

尤其是三四五线城市的银行，压力小，收入也不低，依然是找工作的首选之一。

银行的好，银行的苦，只有银行的人自己心里最清楚。

收入高也好，低也罢，也都是银行人的辛酸泪。

八九十万年终奖的银行人，肯定也是大有人在，在银行踏踏实实干，运气好一些或许也是有机会往上升的。

与其羡慕别人，不如脚踏实地。