近日，在论坛中笔者看到有位女大学生分享了自己的工作经历，在进入一家网络公司后，他发现有几位同事总是以各种各样的理由在公司里不加班，于是女大学生便在公司里借着请领导吃饭的时间主动举报同事，在领导面前打同事的小报告，但是却因为这件事情被老板开除了很，显然这位女大学生并没有意识到自己的行为已经严重违反了相关的规定，而且也会扰乱公司的团队氛围。

很多网友看到后其实都觉得作为公司老板都希望自己能够管理好每一个团队，但是有些员工其实就是从中作梗，喜欢在团队里惹是生非，那么这是老板绝对不会容忍的。

如今在一家公司工作时间久了，其实很多员工在基层也都不想得罪领导，因为和领导的关系如果更加密切，其实也能成为领导的左膀右臂，在公司被领导重用，但是有很多员工在喝酒聊天的时候，往往因为一些不得体的行为被领导所弃用所反感，因此建议大家在和领导单独喝酒聊天的时候，尽量不要闲聊这三类话题，以免领导不愿再给你机会。

第一、不要聊领导的家人和生活琐事，现在有很多年轻朋友，有很多机会和领导在一起喝酒聊天，无论是领导请客还是员工主动的恭维领导，大家在单独聊天的时候一定不要总是想着去表现自己，虽然你已经得到了来之不易的机会，但是如果在你的面前聊一些领导的家人，这样领导就会觉得你是一个多管闲事的员工，领导希望对每个员工都了如指掌，但是如果你总是让领导难堪，让领导反感，这确实是一个不称职的行为。

第二、领导不感兴趣的话题不要再深入探讨，如今有很多年轻人在公司里工作，希望跟领导闲聊的时候聊一些各方面的话题，可是在聊天时领导根本就对你的话题不感兴趣，那么就没有必要再继续闲聊了，作为员工就应该谨慎小心的来表达出自己的真实想法，根据领导的兴趣爱好让领导知道你已经有所准备，这样大家才不会特别尴尬。

第三、不要和领导聊一些他人的八卦信息，有很多员工道听途说，听取了不少的八卦信息，于是在和领导聊天的时候说了很多废话和谎话，这对于你的前途来说是非常危险的，因为你并不知道同事的真实经历，如果以谣传谣就会给你们的聊天带来很多不确定的因素和坏的影响。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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