这个事我有发言权，同事的公司前几天的时候还开了一个会，重点批评保洁阿姨未经公司允许，直接把公司里面的所有废纸、所有的垃圾统统以破烂的形式卖掉（包括公司不要的破桌子和破椅子），顺便中饱私囊，偷偷赚了43块5毛6。
当然阿姨肯定不是第1次这么做了，阿姨也绝对不可能只赚43块5毛6，只不过公司发现的时候，阿姨刚好把自己手里面的这一点东西给卖掉，卖掉之后一结算总共就这43块5毛6，于是这样一个非常奇特的批评会议就这么开始了
在这个会议上，阿姨虚心地接受了所有人的观点建议，并且下定决心保证从今天开始，自己再也不会偷偷地去倒卖任何与公司相关的东西，每一次都会把东西东西当中的像纸盒子等等一些东西全都放在角落里面，给它弄好，公司老板看到阿姨有悔过之心，也非常开心，一时之间吐沫横飞，仿佛自己做了一件多么了不起。
这个阿姨说过不动这些垃圾箱子，就真的一点也没有动，所有的垃圾箱子通通都放在一个角落里面，但是公司老板忽视了整个企业的购买能力，大家也都知道现在一些年轻人动不动就网络购物，动不动就买一些快递、买一些外卖，而这些东西所产生的废纸箱子还是非常多的。
一些同事又正好赶上了节假日，自己稀里糊涂地买了30多个物品，这些东西就堆得很整齐的全都堆在了公司的角落里面，赶上公司老板出差也没有时间打理公司，一箱又一箱的纸壳箱子就这样占满了整个公司，等公司老板来的时候，发现他的座位都没有了，座位上面都是一摞一摞一摞的厚纸壳箱子。
公司老板见了之后自然是特别生气的，直接把阿姨叫了过来问她：你为什么不把这些纸壳箱子全都处理了呢？谁知道阿姨听了之后比公司老板还要委屈，之前的时候你跟我说的呀，这些纸壳箱子我是一个都不能动，这不都在这呆着，我一个也没有动吗？没成想你还怪我，你这个人可不能没有良心啊。
一时之间，公司老板也语塞了，不知道该说什么，嘟嘟囔囔说了一大堆，第2天的时候就把这个阿姨给开除了。
让我们来具体地看一下这件事情
不知大家在职场当中有没有遇到过这种事情或者说有没有见到过呢？一些老板总是习惯性地把公司当中的所有的财务不准确地说哪怕是与财务无关的任何东西，通通都当成自己的，简而言之公司是你的，公司也是他的，但是公司整体来看就是我的。
你不要妄图从公司当中拿出一点点的东西，只要你拿出那么一点点，不好意思，我马上就要找你的麻烦。找你麻烦都是次要的，更有甚者我通过一些小小的手段直接把你开除了事。
就像我之前讲到的这个公司老板一样，阿姨仅仅就是把公司里面的纸壳箱子给卖掉了，结果就引来了公司老板的批评。这还不算，还要在公司会议当中批评阿姨，阿姨招谁惹谁了？无非就是自己的职责所在，无非就是自己把一些垃圾箱收拾在了一起，然后通通给卖掉。
就算是这些垃圾箱不让这个阿姨卖，让其他人卖，中间所费的时间不说能赚几个钱，顶死了也就是10来块钱，就这么一点钱，公司老板还记在心里面，这个老板心里面多多少少有些小问题。
遇到这种老板应该怎样去做？
当然说归说闹归闹，但是在职场当中，如果我们真的遇到了这种老板，这种非常不靠谱的老板，我们应该怎样去做呢？
第1，及时认错。
没有看错，尽管我们已经把这个老板形容成了“十恶不赦”的人，尽管这个老板小气到了极致，但是我们也要第一时间认错，为什么认错？没有办法，话赶话赶到这里了，不认错怎么办？
你还准备和公司老板正面刚？你能说得过他吗？在公司当中，无论是话语权还是在公司当中占有的威望，以及所占据的优势分析的话，员工想要刚过公司老板是很困难的，当然不排除特殊情况。
可是这种特殊情况指望能够落在你的身上那是基本不可能的，所以遇到了如此吝啬的老板，二话不说第一时间认错，因为只有认了错这件事情才算是翻了页，当然翻了页仅仅是针对于公司老板翻的页，而不是对公司员工。
第2，判断这件事情谁对谁错。
如果这件事情本身就是自己错了，那没办法，自己就得认错。比如给公司带来了巨大的损失或者给公司带来了名誉上的损失，那么这件事情自己最开始的时候可能没有察觉到，但是伴随了一段时间的运作，伴随了自己对这件事情的深入了解，突然之间意识到我原来这样做不对，这样做是极其不靠谱的，甚至这样做给公司带来了巨大的损失。
那么二话不说，抓紧时间道歉才是王道，毕竟谁还没有犯错的时候？但是如果我们仔细研究这件事情，发现这件事情和自己并没有任何关系，公司老板完全就是小题大做或者把抓着这个辫子死不放手，那么就要考虑一下自己是不是应该抓紧时间骑驴找马，找一个更适合自己的下家。
老板至于这么较真吗？
这才是最为关键的板块，无非就是公司当中的几个纸壳箱的而已，就算是说得再严重，给公司带来了巨额损失，那么这一部分损失有多大呢？估计也是小的可怜。即便我们这个公司里面的人再多，纸盒箱子再多，一周下来能够把纸壳箱子卖个50块钱，卖个100块钱，一个月下来是多少钱？
充其量，也就是400块钱。
没有必要把这个小事情无限地放大，更没有必要把这件小事情无形当中做到极致，如果老板真的这样认为，那我也没招了，我只能告诉你：抓紧时间洗洗睡吧，公司离破产的日子可不远了。
此外，该较真的时候也要较真。对于这一位和阿姨来说，她可能认为这样做能够赚点钱，在没有给公司带来巨大损失，以及根本不可能带来巨大损失的前提之下，那就没有必要较真了。
那是否意味着公司老板对所有的小损失都可以不较真呢？
并不是这个样子的，该较真的时候较真，不该较真的时候不要较真，什么叫该较真的时候较真？简而言之，公司销售通过中间的辗转腾挪，拿到公司10块钱，那么这个时候就必须要较真。因为销售的权力极大，给公司带来的损失也极大，今天拿了10块钱没人管，明天的时候可能就是100，后天的时候可能就是1000，把这些东西折合在一起，那就是一个天价数字。
说一千道一万，需要公司老板对这件事情做评定和预估，来看一下它的极限能够给公司带来多大损失，如果带来的损失特别多的话，那该怎么样怎么样，该按照规矩办事就得按照规矩办事。
但那些芝麻大小的事，私下说说也就成了，干嘛非得较真呢？
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