再谈异地商会发展之道 | 商会洞见|商会|工商联

商会洞见

当代中国异地商会已形成较完备的庞大组织体系和纵横交错的网络,说明异地商会对民营企业具有一定的吸引力,也表明企业发展对信息、信任、合作等软资源的渴求,这是异地商会组织化发展的内在根源。在发展过程中,异地商会也遭遇了法律地位不明、管理体制机制不顺、自身治理结构不完善、筹资能力弱等问题,亟需完善立法,理顺管理体制机制,构建并落实财税支持体系,加强自身建设。

整合资源,助推两地经济发展

异地商会,利用各种会议、联谊活动、媒体等平台,可以凝聚会员企业力量,促进企业之间人脉、信息等各种资源的交流与整合; 作为政府与企业之间的中介,及时得到相应的政府政策信息,在会员企业、政府等之间架起沟通桥梁, 实现协作共进、企业集群发展。

在连接两地政府间,可以利用异地商会的引导优势,根据各地特点及政府经济发展需求,为两地的人才、招商贸易、信息等提供交流与学习机会,帮助寻找和创造投资合作机遇,积极促进合作,推动两地经济可持续发展。

主动参政议政,分担社会服务

商会中企业家藏龙卧虎,一些会员在各级人大、政协均有任职,和工商联联系密切,他们主动参政议政,建言献策,及时提出意见建议,为企业争取更多政策红利,努力营造更加良好的外部发展环境;同时将了解到的政府各项对企业的最新政策法规,传递到位、落实下去; 另外,商会企业家们了解会员企业的特殊需求,在一些因为政府还没能实现的公共服务目标或项目上,可以充分利用异地商会的力量来完成,这既减轻了政府部门的负担,又分担了社会服务。

引导教育,维护会员合法利益

会员企业在发展的过程中,难免会遇到各式各样的问题。当他们不能自我解决之时,异地商会有义务去帮助企业通过各种有效渠道,运用法律手段、舆论工具等,维护全体成员的整体利益,有效解决会员企业的问题和矛盾。必要时,积极参与企业的劳动争议预防调解,从源头上预防和化解矛盾,促进企业维权。

同时,异地商会要不断加强普法教育,引导会员企业遵守国家法律、法规和地方各项规章制度,促使其诚信守法, 自觉自律,不断完善企业自身管理制度; 依法缴税纳税、文明生产、安全经营等; 积极参与社会公益活动,树立良好企业形象,争做地方标杆企业。

来源｜中国商会杂志

编辑｜原野

END

企业家们都在看

爆款精选

商会是商会，企业是企业，可有多少商会办成了企业？

2020商会发展年度计划，看这篇就够了！

向死而生的商会，寒冬下2020怎么破局？

多数商会将在三五年内消失，能活下去的都具备这几个特点