“实施‘墩苗强基’计划，目的是发现一批、培养一批、使用一批、储备一批年轻干部，为机关、村居培养接班人，为建设幸福、品质、美丽新济川提供坚强的组织保证和人才支撑。”5月17日，泰兴市济川街道（城区工业园区）召开“墩苗强基”工作动员部署会，进一步夯实基层组织，促进年轻干部在服务基层、服务群众、服务发展中提升“七种能力”，致力打造一支政治坚定、素质优良、担当奉献的干部队伍。

据了解，早在4月的第十一届村干部“培训周”上，街道（园区）就已经举办了“薪火相传”“名师带徒”启动仪式，本次会议的召开是对“墩苗强基”2021-2025行动计划的再动员再部署。此次“墩苗强基”计划共有174名年轻干部入围，被细分入乡村振兴、征地拆迁、安全环保、招商引资、信访维稳5个墩苗小组。部分街道领导班子成员将作为墩苗小组培养负责人，负责各小组干部的培养指导，并通过成立临时党总支和班委会，定期颁发简报、定期组织交流，制定档案管理、积分考评、动态调整等机制实施严密管理。

会上宣读了墩苗小组人员分配名单，举行了墩苗小组培养负责人领队仪式，发放了《“墩苗强基”工作手记》。部分培养负责人及墩苗小组成员代表上台作表态发言。

顾剑 倪晶 朱洁

编辑: 王舒婷