人才是经济社会发展的第一动能，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。人才的价值的实现，一靠外部环境，二靠自身努力。只有创造良好的环境，才能引育管用好人才，释放人才最大动能。当然关键还要靠自身努力，在不断学习，积极劳动中才能实现人生价值。

外因是事物变化发展的条件。人才价值的实现离不开环境条件。要善于搭建平台引人才。从站起来到富起来，再到强起来，党和国家为各类人才提供了施展才干的广阔天地，通过搭建一个个发展空间、创业平台，吸引人才、培育人才、储备人才。要善于完善机制聚人才，注重人才培养与引进相结合、刚性引与柔性引相结合、走出去与请进来相结合，多渠道、大力度地把各类优秀人才集聚到党和国家事业中来。要善于创新政策活人才，以创新政策为突破，出台坚持以贡献论英雄，解决人才后顾之忧的具体办法，调动人才积极性。要善于营造氛围重人才，大力宣传人才政策，表彰人才典型，弘扬人才精神，形成全社会崇尚人才、学习人才、效法人才的舆论环境。

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内因是事物变化发展的根据。人才价值的实现起决定性因素的是自身的努力。人才首先要捧爱国之心，奉赤子之情，尽绵薄之力；其次要理论和实践相结合，把个人的素质能力体现在卓有成效的工作业绩上，让自己无悔于人生、无愧于历史、无负于人民，舒心坦怀；再次，要有高尚的品格，要敬业奉献上，勇于争科学发展之先、创社会和谐之优，自觉讲党性、重品行、作表率，在实现中华民族的伟大复兴中倾心力、尽职责，不断展现人生的精彩华章。