这明显是在撒谎，一个月内多个亲人去世，就算是天煞孤星也没这么厉害吧，所以换成我是领导，第一时间想的也会是这个员工是不是在偷奸耍滑，对待工作的态度不认真，居然用这种诅咒自己的借口来逃避工作压力，难道在这里工作真的是如同上坟吗？当然了骂人是不对的，需要按照流程来的，该怎样就怎样，不能动不动就问候别人家人，这不是一个合格管理者应该做的，即便员工用这种低劣的借口来逃避，也要注意嘴下留情，嘴太毒的人被人打也是在情理之中的，不值得同情。

在我的职业生涯中，我遇到过一次类似的情况，同事请的不是丧假，而是请的喜庆的假，两周内请了4次事假，原因都是参加同学的婚礼，需要在两周内参加4次婚礼，我可以作证这不是假的，而是那两周本身就是黄道吉日集中的时间。但部门经理不这么看，前三次经理都忍了，在他请第四次假的时候，经理直接把请假单丢在了他的脸上，说他蹬鼻子上脸了，哪里有连续2周请这么多假去参加婚礼的。

本来公司近期工作就忙，少一个人其他同事就会累，连累整个团队工作进度，所以，经理对这个同事直接说了一句：“参加了这么多次婚礼都找不到自己的幸福，你TM还是个男人吗？”

这下直接就引爆了气氛，本来这个男同事就是性格内向的宅男型，平时连和女生说句话都会脸红，他性格很好老实人，从来不和同事争吵，基本都是谦让，但是他最讨厌别人说他的就是“年纪这么大了还找不到女朋友”，这是他的弱点和软肋，之所以他积极的参加别人的婚礼就是想尽快找到属于自己的姻缘，这下好了，直接被经理指着鼻子骂，他也着急了啊，俗话说兔子急了还咬人呢，所以这位平时老实内向的人，情绪激动的和经理对骂上了，说到激动之处还动手打了经理……

这下可不得了了，下属打上级，这是在准备造反啊，当时同事们都在围观，一是因为经理平时人缘就不好，对内压迫得太紧了，嘴里经常说一些比较毒的话，所以大家也乐见其被打；第二，这位老实人同事今天爆发出来的东西，简直让人刮目相看，那个拼命的架势没人敢劝；第三，这涉及到男人的尊严，经理说话也太损了，叔叔能忍，婶婶都不能忍！

这件事最后闹到了总经理那里，结果很快出来了，部门经理被内部警告一次，责成其作出检讨，工资奖金丝毫不受影响；打人的这位同事，公司人事本来准备开除他的，但在总经理授意下，只是对他作出了公司内部严重警告，扣除当月工资和年终奖的决定。事后，这位同事也主动申请调到了其他部门，从这件事可以看出，职场中无论级别高低，都是需要互相尊重的，大家都是打工的，不过是头衔和工资待遇的区别而已，有什么可骄傲的呢？

走出公司这个大门谁认识你是经理啊，说不定员工家里是富二代，来上班只是体验生活而已；相互尊重是为人处世的底线，做人留一线日后好相见，撕破脸对谁都没好处，都说祸从口出，嘴下积德比什么都重要。如果是你，面对上级的无理指责甚至人身攻击，你还能保持冷静吗？欢迎在留言区讨论。