根据相关规定，在法定节假日的时候，所有人都是可以享受放假福利的，一些部门也会给企业员工发放相应的过节福利，比如公务员们、银行职工们，甚至是私企员工也都如此。
要说到现在各种各样的节日真是数也数不清，一些是来自传统文化，比如中秋节、端午节、春节等等。一些是来自国外，比如护士节、母亲节、父亲节等等，每每遇见一个节日的时候，我们都会借此机会“进行庆祝”的。
毕竟每一个节日都有它存在的意义和价值，比如端午节就是让我纪念屈原，并且借由吃粽子表达我们的哀思和最好的祝愿。所以在每个值得纪念的节日来临的时候，不同的企业都会给员工发放一些过节福利以表达企业对员工的人文关怀，但其中有一个节日的情况最尴尬。
教师节给老师发500元补贴，总是遮遮掩掩
每年的9月10日是教师节，这个专属于教师的节日虽然是来源于国外，但由于这个节日具有一定的正能量，导致我们国内的老师也都过起这个节日。在这个日子里，学生家长总是会有所表示：送花或是送礼物，但绝大多数的学校都是明令禁止教师们收受礼物的。
之所以会有这样的要求，是因为教师本身就是一个极具奉献精神的职业，教书育人为的是桃李满天下，看到学生们成功的身影，而不是借机收敛钱财，填充自己的腰包。并且很多家长会认为给教师送礼物是一种变相的贿赂行为，只要是给教师送礼之后，教师才能对自己的孩子好。
但这毕竟是教师的节日，学校方面还是要所有表示才行，一般情况下学校是会给教师们发放一定数额的节日补贴，100~500元不等，但无论是多少钱，通常都是遮遮掩掩地发放，唯恐其他人知道这件事，我们也更是没有听说过哪个学校是大张旗鼓地进行的。
为何在教师节福利不能公之于众？
教师群体特殊，发放福利容易引来争议
自古以来，我们都被这样的思想所制约，那就是教师是世界上的最无私的行业之一，就是因为教育本身就是一件非常高尚且无私的行为，导致所有类型的教师都被道德绑架，只能无私奉献，即使这种奉献也会损害教师的个人利益也要永久地坚持下去。
并且，相关教育部门都有这样的规定，学校不能私自给教师发放任何福利，一旦发现有相关违规的行为，将会严惩不贷。但很多学校之所以会冒险为之就是因为学校可以直接看到每个教师所承受的压力和无奈，不想因为这个规定就让教师们寒心。
避免让家长产生错觉，效仿学校进行送礼行为
在教师节的时候，很多家长觉得这是个契机，终于有了一个正当理由让自己“贿赂”老师了，表面上是假借给教师庆祝节日，感谢教师默默付出的辛苦，实际上却是对教师的种种委托。毕竟教师收了家长的礼物和红包，就没有理由不重视自己的孩子了。
即便现在所有的学校都会规范教师们的行为，不许收受礼物，但很多家长仍是会坚持不懈地努力，万一教师能够收下呢！在教师和家长僵持不下的时候，如果家长得知学校私自给教师们分发了福利的话，就会给家长带来一种错觉，觉得教师一定会接受自己的心意，从而更加肆无忌惮。
分析：
其实，在教师节获得一个节日福利性质并没有那么严重，毕竟教师节是一个大家都承认的节日，与其说只在口头表扬，说一些所谓的大理道的话，还不如来一点实际的表示更让教师群体们开心，但也并不是说给教师发福利就是一项硬性规定，而是可以有但不是必须有。
写在后面：
其实教师们在乎的是那一点点的过节福利吗？教师们更多的是需要得到理解和帮助，现在的学生受到社会发展的影响，个性和主观意识越来越强，也变得越来越难带，想必每个教师都会说过这句话：你们是我带过最差的一批学生！
说出这样的话，难道就是为了单纯的抱怨吗？其实这都包含了教师对于学生那种恨铁不成钢的情绪，没有哪一位教师是不希望自己的学生变强变好的，只是实现这个终极目标过程中会充满了各种各样的挑战，单单靠教师一个人的力量是远远不够的！
今日小结：
你如何看到学校给教师发放过节福利这件事？你认为有没有必要被相关规定约束呢？欢迎和我们一起分享你的想法！
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