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交汇点讯 作为一家48年来专业生产眼镜的重点骨干企业，万新光学集团对于外来人才十分感兴趣。企业董事长汤龙保说：“参加这样的活动非常有意义，在这样的活动现场，人才能够流通，资源能够共享，这对服务地方经济发展来说也是强力的支持和推动。”
汤龙保认为，人社部门平时在人才培养培训、招聘引进方面出台的一系列政策，对企业而言是一种关心和支持，也更坚定了企业发展的信心和动力。而企业自身在人才培养上也要下足功夫，让工匠精神在人才中生根发芽。“我们是专门搞眼镜的，在我们这个行业用‘工匠’两个字是最恰当的。因为眼镜镜架的每一个零部件都要精工来细琢，没有专业技能人才是做不成的。”汤龙保说。
万新光学集团多年来一直持续深化校企人才合作、注重人才技能培训、搭建人才成长阶梯、优化用才留才环境，就是希望通过打造更好的平台让专业技术人才发挥他们的才能。“我们会对这些人才进行培养培训，让他们从学习中成长，在学习中提高技能，从而生产出过品质过硬的产品。我们会按照技能和水平能力评定员工职称、获得晋升，待遇也随之增加。这样可以促使每个员工到了企业以后能认真用心的工作，不断提升技能，成就他们的未来。”汤龙保说。（黄灏 陈莹 侯文睿）
编辑: 钱飞
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