首先要明白什么是公务员的转任？公务员转任，是指公务员在公务员队伍内部不同职位之间的交流或者交流到参照公务员法管理的机关（单位）工作人员职位。公务员转任不同于公务员调任，后者是指国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。公务员转任编制性质没有发生大的变化，而调任编制性质发生很大变化。

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公务员转任主要有工作需要、优化队伍结构需要、需要通过转任提高能力素质、在同一职位工作时间较长、按照规定需要回避等原因。在此基础上，下列公务员应当转任：

第一，担任机关内设机构领导职务的公务员在同一职位工作满10年的；比如在市直机关，担任办公室主任这样的内设机构领导职务满10年的，就应该转任，可以转任到其他内设机构担任领导职务，也可以转到其他公务员单位，也可以晋升职级，免去领导职务。

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第二，不担任领导职务的公务员在组织、人事、纪检、监察、审计、财务、项目和资金审批、招标采购、行政许可、行政处罚等同一职位工作满10年的。虽然不担任领导职务，但以上提及的这些岗位都非常重要，在这个岗位上任职时间长了，容易滋生腐败，这也是从保护干部的角度来制定此规定的。

当然，凡事都有例外，因工作特殊需要暂缓转任的，应当按照管理权限报公务员主管部门同意。同意之后可以暂缓转任，但应该尽快解决。另外，公务员试用期未满的，或者正在接受纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，一般是不能转任的。

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综上所述，公务员转任可促进公务员的交流锻炼，也可防止滋生腐败，保护干部。很多单位都会在机关内部进行转任，时间一般任职满两到三年为宜，干部更容易得到锻炼成长。