美国奢侈品百货 Saks Fifth Avenue 周二宣布，启动新兴设计师加速器计划 Saks Emerging Designer Accelerator Program，利用其品牌平台和奢侈品时尚专业知识，支持开发独立品牌。项目获得了 MasterCard（万事达卡）的支持。

该项目将强调对 BIPOC（非洲裔、原住民和有色人种）群体的重视，每年一半的参与者将是 BIPOC 人才。项目包括入职训培训、导师辅导和创业研讨会等内容，帮助品牌获得在 Saks Fifth Avenue 百货和其他更广泛的领域扩展业务的能力。此外设计师还能获得一笔赞助资金，以及获得该百货公司专门的营销支持。

在为期一年的首届活动中，有八个品牌入选，包括 Ashya、BruceGlen、Busayo、Kimberly Goldson、LaQuan Smith、Reese Cooper、Alejandra Alonso Rojas 和 A.W.A.K.E. Mode。

MasterCard 将把这些品牌纳入其 Digital Doors 项目，提供专门的数字资源和工具，旨在帮助小企业提高数字化能力。

打开网易新闻 查看精彩图片

该加速器计划是 Saks Fifth Avenue 百货公司“新的多元化、公平和包容”战略的一部分，该战略概述了公司到2023年的一系列可量化的承诺。

Saks Fifth Avenue 百货首席执行官 Marc Metrick 表示:“在过去一年里，围绕平等和社会公平的讨论不断加剧，这表明我们需要做更多的工作来提高代表性，包括在时尚行业内。”

“我们花时间去倾听和学习，确保我们的计划对客户、员工、合作伙伴和社群真正产生有意义的、持久的影响。这一战略是我们的一个关键里程碑，我们将继续致力于让 Saks Fifth Avenue 成为一种包容性的体验。”

其2023年战略还承诺：

  • 扩大 BIPOC 的领导力，保证这一群体占到管理层的40%
  • 每年从 Saks Fifth Avenue Foundation 拨款60%用于支持服务不足的社区
  • 努力让非洲裔人拥有、设计或领导的品牌总销售额提高约1亿美元

到目前为止，该百货公司已经新增了38个由非洲裔主导的品牌，包括 Busayo、Kimberly Goldson、LaQuan Smith、Stella Jean、A-COLD-WALL 和 Ree Projects 等。

Saks Fifth Avenue 首席营销官 Tracy Margolies 补充说:“我们很高兴能够把这些新品牌介绍给我们的客户，我们正努力在商品类别中提高代表性。作为领先的奢侈品时尚目的地，我们每天都在努力确保为客户提供一种探索和发现新时尚的体验。”