刘备作为中国历史上少数平民出身的皇帝，与刘邦、刘裕、朱元璋等一样都有着各自的传奇人生。早年的刘备虽然有着皇室宗亲的身份，却也漂泊半生、居无定所，在即将进入知天命之年时终于确立了自身的战略目标，最终实现“三分天下”的构想。刘备集团三分天下中最重要的一步就是对于两川的控制，而刘备集团在入川前后的官僚体系演变也体现了该集团核心理念的转变和自身性质的变化。

一、刘备集团入川前的政治军事形势和官僚体系、组成成员

1、政治、军事形势

赤壁之战后天下三分的形势初步形成，孙、刘、曹三方互相牵制、互相制衡的态势开始显现，任何一家制定的战略、战术和政治手段都需要综合考虑三方的实际情况来具体实行。当刘备集团趁曹操与孙权在南郡激烈争斗时南征并获得了荆南四郡，建立了真正属于自己的根据地。

虽然周瑜在经过血战后取得了南郡，却没有获得更大的实际利益。孙权集团在取得南郡后不仅要防备自北面而来的曹操集团直接的军事压力，还要防备从位于南面的刘备集团带来的隐性威胁。面对这种情况，孙权集团基于“联刘抗曹”的实际需求将南郡让给了刘备，这就是历史上“借荆州”的真正由来。

刘备集团在获取了南郡后，基本占据了荆州的南部各地，在下属的拥立下自领荆州牧，加之刘备早年获得的官职，此时的刘备官职是汉左将军、宜城亭侯、领荆州牧。之后又赢取了孙权之妹，实现了两家的姻亲，巩固了联盟。在这种情况下，刘备集团的下一步战略目标基本确定，就是东联孙权、北抗曹操、西取巴蜀。

2、官僚体系和组成成员

刘备在荆州建立并确定了一套完备的官僚体系。按照当时社会环境的需求和惯例，刘备相继在荆州设置了属官、行政和地方三套相应体系，以实现和贯彻自己对于荆州的管理和统治。刘备设置的属官与东汉末年其他军阀及割据势力的属官并无区别，都是直属于自己的机要机构。

具体官职名称也是一样，以别驾、治中从事等为主。但相应的，刘备的属官并没有相应的具体权力，大多是依附于刘备的个人权力。

此时刘备集团的组成人员成分已经发生了变化，这种变化包括了核心成员和旁属成员。刘备集团最初的成员都是刘备起兵时以及在各地征战中网络的，比如简雍、关羽、张飞、糜竺、糜芳、孙乾、陈震、赵云、陈到、刘琰等，其中核心成员为关羽、张飞和糜竺。关羽、张飞凭借的是过人的军事才能和资历，糜竺则是依靠本家的财富投入和妹妹嫁给刘备的姻亲身份。

当刘备领荆州牧后，无论是为了维持对于荆州地区的统治还是拉拢地方士人集团的需求，对于荆州本土人才的任用就成为了必不可少的手段。于是诸葛亮、庞统、伊籍、向朗、马良、马谡、向宠、黄忠等相继被重用或补充进体系之中。诸葛亮和庞统甚至进入了核心成员，尽管庞统很早就战死了。

二、入川时官僚体系、组成成员的变化及原因

1、入川时刘备集团的人事变化

刘备集团在荆州积攒实力后按照战略目标就要夺取巴蜀，彻底实现“隆中对”中对于三分天下的构想基础。在此需求下刘备积极准备，在建安十六年、公元二一一年时利用刘璋邀请刘备集团抵御汉中张鲁的时机进入西川。刘备为稳定荆州，也为了能顺利夺取西川，对本集团的具体人事做出了重大调整。

刘备在荆州安排了主要核心成员，将关羽、张飞、诸葛亮、赵云等嫡系及荆楚集团的代表统统留在了荆州。这些成员都在被委任军权的同时赋予了地方管理的权力。

关羽“为襄阳太守、荡寇将军，驻江北”，具体负责防备北方的曹操；张飞“为宜都太守、征虏将军…转在南郡”，拱卫荆州的治所；赵云“以为偏将军，领桂阳太守”。特别是诸葛亮，“为军师中郎将，使督零陵、桂阳、长沙三郡，调其赋税，以充军实”。

与传统文学作品中关于诸葛亮的形象不同，历史上的诸葛亮实际上并没有与“汉初三杰”中的张良有太多的相似之处。运筹帷幄的谋士并不是诸葛亮的专长，或者说诸葛亮并没有太多的机会展示这方面的才能。真实的诸葛亮在前期大多类似于萧何，负责稳固后方、支援前线。后期则展示了类似于韩信的作用，直接统领军队对外作战。

此时从属于刘备进入的巴蜀的成员则由荆楚的人员居多，加之刘备集团内部的年轻一辈。庞统、黄忠、魏延、关平、刘封、冯习、张南、傅肜、向宠、卓膺、霍邈等荆楚集团成员和年轻一代共同组成了西征军团。

2、变化的原因

首先，相比于嫡系成员，荆楚集团和年轻一辈的人员更具有追求进取的动力。荆楚集团和年轻一辈的成员对于军功和事功的渴望更加强烈，希望向上晋升的欲望也更大，在处理具体事务时自然更加用心。这种用心有时候甚至达到了不择手段的程度，例如庞统等人甚至密谋越过刘备直接在初次会见刘璋时就摆设“鸿门宴”俘虏刘璋。

其次，后方需要稳定，核心成员的镇守可以稳固荆州的态势。荆州的地理位置处于被曹操、孙权两方三面包夹的态势，留下忠诚度较高的嫡系和核心成员可以保障其不会叛变，更能通过威望、才能等方面对荆州的稳固起到重要作用。另外荆州作为刘备的后勤基地，也要向进入西川的军团提供稳定的后勤保障和补充。在这些方面恰恰是诸葛亮、关羽、张飞等人的长处和优势。

最后，可以通过适当的战争和事务建立第二梯队，选拔、培养出合适的人才。此时的刘备已经年过半百，核心成员和嫡系人员也大多年长。考虑到统一天下的难度和对手的情况，刘备及其集团核心必须为长期的斗争环境做准备，而大量的人才恰恰是这种斗争最需要的。刘备西征军团的一个重要目的就是通过战争选拔、培养出合适的年轻人才，为以后可能的长期斗争做准备。

三、为何夺取两川后官僚体系的变化象征着刘备集团的最终形成

1、夺取两川后刘备集团官僚体系的变化

为了彻底夺取两川，刘备集团先后牺牲了大量优秀人才，如庞统、雷铜、吴兰、任燮等，并且消耗了大量资源与国力，最终占据了汉中，基本完成了“占据荆、益，三分天下”的战略构想。在汉中击败了曹操之后，刘备再次在属下的拥戴下自领了汉中王的王爵称号，通过其中的劝进表可以看出刘备集团的官僚体系发生了重大变化。

“平西将军都亭侯臣马超、左将军长史镇军将军臣许靖、营司马臣庞羲、议曹从事中郎军议中郎将臣射援、军师将军臣诸葛亮、荡寇将军汉寿亭侯臣关羽、征虏将军新亭侯臣张飞、征西将军臣黄忠、镇远将军臣赖恭、扬武将军臣法正、兴业将军臣李严等一百二十人上言”。

通过这份名单可以看出，刘备集团的官僚体系已经从荆州州治向整个汉帝国区域内拓展，不再仅以荆州一地和左将军的从属作为官职的授予，而是更加突出了整个集团的军事扩张和政治需要。

马超、许靖、庞羲、射援四人，都是名声播于天下的人，本身的爵位或者声望都较高，属于集团内部为实现某些政治、军事需要而安排的类似于“吉祥物”的存在。从诸葛亮开始的名单是真正属于刘备集团的核心成员，除了原有的诸葛亮、关羽、张飞等，另外增加了黄忠、赖恭、法正、李严这些荆楚集团和益州本土集团的代表人物。

2、刘备集团官僚体系的最终形成

从刘备占据汉中开始，一直到刘备去世，刘备集团的官僚体系构成彻底的形成。这一过程中刘备集团摆脱了以往仅限于地域或者相应官职爵位的桎梏，最终成为了一个以天下为目标的集团。通过该集团各成员，刘备为“隆中对”中最终取得天下的战略目标打下了基础。如果不是随后发生了“大意失荆州”和夷陵之战的惨败，刘备集团是很有希望取得天下的。

刘备集团官僚体系的成员也于此时最终形成。伴随着早年嫡系成员的凋零，以荆楚集团为核心、东州集团（即刘焉、刘璋父子入川时招揽的外州人员）为骨干、益州本土集团为基础的蜀汉集团最终形成。这三个集团形成了一个官僚体系的金字塔，荆楚集团一直处于顶端。

这个体系一直到蜀汉灭亡才得以打破。刘备及其继任者就是依靠这个体系稳固统治、维持割据的，并始终对外部保持军事上的进取态势，尽管最后这种军事上的进取态势已经发展为自保的需要。

结语

刘备漂泊半生，最终形成帝业，离不开他知人善任、以仁待人的用人风格。而这种用人风格又很大程度上贯彻到了刘备集团乃至蜀汉政权的官僚体系之中。这就是在历史上并非十分重要的蜀汉政权却拥有了众多后世拥趸的原因。也为我国历史上添加了一抹人性的色彩和光辉。