你是否想象过自己作为“Human Resource Management”即“HR”，入职大公司，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、等一系列的管理活动呢？
武汉工商学院的人力资源管理专业是校友会2020年评选出的五星级专业，民办大学一流专业，专业实力在全国民办大学中排名第一。
武汉工商学院人力资源管理专业创办于2007年，被评为湖北省工商管理重点培育学科建设专业之一，在多年的教育教学和人才培养过程中，武汉工商学院的人力资源管理专业构建了一套“课内+课外+企业实践” 人才培养体系。
首先，该学院专业通过对用人单位和毕业生的调查研究，确定市场对人力资源管理专业的人才需求和专业所适应的岗位集群，最终才确定该专业的专业核心课程。
目前课程主要包括组织工作设计、招聘与录用、绩效管理、薪酬与福利、员工培训与开发、劳动关系与劳动法等。
其次以“本科教学”和“职业技能训练”为专业特色，与武汉多家500强企业建立了实习基地，输送大批实习生深入到企业进行毕业实习。
理论加实践的培养模式让本学生的综合能力和潜在素质得到显著加强，在全国人力资源管理知识大赛和全国大学生人力资源管理知识技能竞赛中均有所斩获，至今有10人次获得国家级奖项，49人次获得省级奖项，22人次获得市级奖项。
当然，学生能力的提高也离不开学校优越的教学资源。武汉工商学院人力资源管理专业的大多数教师都长期奋斗在教学和教育工作的一线，高级职称占55%；具备企业工作经验的教师占77%。
该专业教师以研促教，多年来专业获批国家级、省部级以上的项目10项，获批省部级以上科研奖励5项，发表学术论文82篇，其中SSCI2篇，EI1篇，南核11篇、北核13篇，其《人力资源综合实训系列课程》教学团队获批湖北省高校省级教学团队，师资素质在同类院校同等专业中遥遥领先。
一切组织竞争的根本其实是人才的竞争，人力资源管理是企业管理最重要的内容之一，更别提武汉工商学院的这一专业还设有4个对口人才培养方向。分别是企业人力资源实务人才、人力资源业务伙伴储备人才、人力资源数据分析人才和人力资源创业创新人才。
四个不同的就业方向满足不同需求，想要朝这一行业领域进军的考生可以早做打算，早规划，早报考！
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