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北京时间6月12日，Science新闻报道，美国国立卫生研究院（NIH）本周报告称，自2018年初以来，该机构已收到300多起关于性骚扰和其他骚扰的投诉，并因此取消了75名科研项目首席研究员（PI）的拨款。这是NIH提供关于其资助的PI职业不当行为的最新处理结果，令人大开眼界。

大约三分之二的投诉涉及性骚扰指控。该机构因此撤销了54名首席研究员。在2018年之前，从未有一名首席研究员因此而被取消资助，但为了响应#MeTooSTEM行动，NIH开始鼓励性骚扰受害者进行投诉。

NIH的校外研究办公室 (OER) 还调查其他形式的职业不当行为，包括霸凌和种族歧视。OER副主任Michael Lauer说，这在最近的投诉中占了更大比例。他在6月10日NIH咨询委员会会议上提交了314起投诉的数据，并指出有些案件涉及这些问题的组合。

NIH发现，在已解决的163起仅涉及性骚扰的案件中，约有29%的案件是由被指控的科学家所在机构调查和验证的，而在22%的 "其他 "投诉中也是如此。Lauer说，在性骚扰案件中，这通常意味着该机构进行了Title IX调查。Lauer在会上指出，这与NIH内部研究项目中得到证实的20%投诉率大致相当。

科罗拉多州一位在性别歧视方面有经验的律师Alexandra Tracy-Ramirez说，只有不到三分之一的投诉得到了证实，这看起来可能很低，但考虑到此类调查的性质，事实并非如此。

Lauer在接受Science采访时表示，有些案件没有结果，是因为其行为不符合“严重或普遍”的骚扰标准。在其他情况下，受害者决定放弃投诉，或者投诉无法维持。Lauer最近回顾了一个案例，一名女教职员工声称她因为性别歧视而没有获得晋升。但该大学向NIH证明，她没有达到新职位的学术标准。

Lauer说，当一所大学的调查有了结果或达成和解时，NIH就会与该机构合作，将该科学家从NIH的生态系统中移除，以维持一个安全的工作系统。NIH已将75名首席科学家从拨款名单中移除，61名首席科学家已经离开了美国国立卫生研究院（NIH）。

更多NIH资助的科学家，即125人，被禁止担任资助的同行评审员。Lauer解释说，为了避免同行评审中的偏见，该机构有时会在调查结束前就撤掉评审员。Lauer在会上指出："如果事实证明一切正常，那么我们可以恢复邀请其进行同行评审的资格。”