不会吧不会吧，不会有人真的觉得房价会下来吧？

不会真觉得工作到处随便找？一点压力都没有？

然后只要喜欢的女孩，跟她一追求就同意？

不会吧不会吧！

——白岩松

不得不说，作为央视首屈一指的评论员，白岩松真的是yyds！就这yygq的功力，一般人还真达不到。

不过这也映射出了当今年轻人的难处。

确实，现在年轻人怕的不是辛苦，怕的是努力到头一场空。

虽说一定的压力能够激发更大的潜力和动力，但当我们觉得怎么都无法获得成功的时候，躺平就成了我们的念头。

这时候，如果有人和你说一句：喂！三点几了，做碌鸠啊做！饮茶先啊！

你会不会很感动？虽说只是最近流行的一个梗，但在所有人关心你飞得高不高，KPI完成了没，全勤奖到手了没的时候，只有他关心你是不是按时喝茶了。

也是，从古至今，不管何朝何代，哪年哪月，老板是绝对不会心疼你的。

古人说：三百六十行，行行出状元。所以古人同样也要上班，同样也是社畜的一员。很多人羡慕古人不用工作，日落而息，这本身就是错误的。

▲图片来源于网络

古代按照职业，划分为士农工商，三教九流。

士农工商指的是：读书的，种地的，做工的，经商的。

▲图片来源于网络

三教则是儒教、佛教、道教。

▲萧和《虎溪三笑 》

“虎溪三笑”为象征佛、道、儒三教合流的美谈

九流则分上中下三等。

上九流为：帝王、圣贤、隐士、童仙、文人、武士、农、工、商。

中九流为：举子、医生、相命、丹青(卖画人)、书生、琴棋、僧、道、尼。

下九流为：师爷、衙差、升秤(秤手)、媒婆、走卒、时妖(拐骗及巫婆)、盗、窃、娼。

▲图片来源于电影《霸王别姬》

哪怕是当时最大的“老板”：皇帝，也是需要工作的，而且强度更大，基本属于全年无休。

拿康熙举例，春夏季的时候上朝时间为早上六点，秋冬时期往后推迟到七点。

康熙皇帝每天凌晨五点起床，清朝的皇帝大多都是凌晨五点就要起床准备早朝。

皇帝们在起床梳妆以后还需要到长辈那里请安，然后再去早朝，一天下来工作时间平均为14个小时。

▲图片来源于电视剧《康熙王朝》剧照

而对于王公大臣来说，则更加的苦逼了，要在五更天的时候，也就是早上5-7点的时候起床，去上朝的地方候着皇上。不过大臣们要比皇上强的地方在于：大臣们是有假期的。

▲图片来源于网络

在清朝，官员们每年在过年的时候都有一个小“寒假”。

腊月二十日左右“封印”，就是把印绶封存起来，表示官方放假，不再受理司法案件，等一个月后的正月二十日左右“开印”。

▲清代官印

但也不排除有的时候需要不定时加班，所以一些繁琐的工作还是需要起早贪黑的工作的。

所以，在社畜、996、加班这一项上，也算是中国的传统文化之一了。

先说一句，我其实是不抵制996的。

我抵制的是付出与回报不成正比的996。

2019年3月27日，一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制996工作制。

在一周的时间内，华为、阿里巴巴、京东、58同城等众多互联网头部公司先后上榜。此后该名单还在继续加长，众多中小型公司也陆续出现。

2019年4月11日，马云发文《再谈996：理性讨论比结论更重要，周末愉快》该文一经发出，反响无数，引起众多网友的讨论。

4月14日，人民日报发文《崇尚奋斗，但不等于996》，该文明确表示其对996工作制合理性的肯定，但同时也指出公司应该考虑员工自身需求。

而在996之上，还衍生出了715这一工作制度。

996大家都已经很熟悉了，甚至很多人“徜徉”在996的海洋当中，但715是怎么一回事儿呢？

这句话，源于某餐饮品牌的老板。啥意思呢？就是：每周工作七天，每天工作15个小时。

715、白加黑、夜总会（夜里总要开会），以画大饼的方式，怂恿员工自愿加班奋斗，不仅没有一丁点羞愧，好像还有一点自豪。

▲图片来源于微博

消息一出，引来一片骂声。

“你是老板，每天24小时上班操心自己事业无可厚非，但要求员工996则严重违反劳动法规，损害劳动者身心健康。”

“把违法说的那么清新脱俗。”

“把股份都分给员工，别说715就24小时工作都可以，因为自己就是老板！”

“715的快乐奋斗，快乐属于高层，奋斗属于普通员工。”

总而言之，就是一句话：兄弟，来吃饼，放心，我主业画饼。

摊牌了，在我看来，996其实是弊大于利的。

况且在目前看来，大部分人的996，是付出与回报不成正比的。

虽然在996的工作制度下，能够增加工作时长，利于企业受益最大化。但在此基础上，所付出的代价却是员工的生活状态以及情绪问题。

▲图片来源于网络

对于刚入职的青年，本来是充满斗志，充满希望的，想着通过自己的奋斗干出一番事业。但强制996很容易使年轻人陷入成长性低下，既繁琐又疲劳的日常工作中，没有时间自我学习提升。

你也别说996对于年轻人本身就是一种磨练。如果这种磨练是以牺牲自由时间为前提，那磨练的更多的是心态，而不是技能了。

而且，996工作制的出现，其大背景是“社会竞争趋向激烈”。

你可以说：大家都在996，你选择拒绝你就要被淘汰。

但你不能说：996的工作制与个人奋斗挂钩。

我不否认这个时代需要奋斗，但奋斗不等于996，也不等于为企业奋斗。

▲图片来源于网络

当很多的企业说出996是个人奋斗这句话的时候，本身就是在以错误的价值导向传递着社会的紧张情绪，放大了一部分本没有那么大的社会焦虑。

这也导致了一种错误的偏见：你不996，你就是不上进。

凭什么？道德绑架？

▲图片来源于网络

我觉得，年轻人之所以能成为新一代社会的中坚力量，靠的并不是996工作制，靠的是凭借自身的不同理想，坚持努力，以达到不同的人生方向，走上不同的人生道路。

因为不是每个人都把工作当做自己一生的追求的。

▲图片来源于网络

对于绝大部分人而言，或许目前的工作只是其赖以取得生活来源的一种途径，一个追求自己毕生理想的物质基础。

所以，各位有必要重新定义一下奋斗的标准：

奋斗应该是为了达成远大理想，在现阶段所做的一切努力。

而不是以996来衡量你是否努力的“强盗逻辑”。

就像人民日报所说：

“人们对“美好生活”也有了更高的诉求，不再是温饱时期的拼命工作赚钱，而是需要在工作之外获得更多价值，发现兴趣、陪伴家人、寻找意义。”

▲图片来源于网络

最后，简单来说，你如果和我说一句：小伙子，来和我一起996奋斗吧，一个月给你几个达不溜。那你是一位贴心的好老板。

但如果你和我说：小伙子，来和我一起努力奋斗吧，我们的未来会更加辉煌！你会学习到更多的知识！

那你在我的眼里，就是一个白嫖的榴芒。

至于715，唯一的好处，可能是能省掉一大笔租房的费用。

因为你可以直接住在公司了。

参考资料：

人民日报：崇尚奋斗，不等于强制996

马云：《再谈996：理性讨论比结论更重要，周末愉快》

本文创作团队

作者| 张炸炸

策划| 张炸炸

编辑 | 心仪