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下面小师哥为大家带来干货内容

一起详细的了解面试流程~

军队文职人员的结构化面试，由 求职动机、适岗能力和专业特长 三部分组成，主要考察应聘人员的 职业志向、价值追求、专业技能 等情况。

先来一张考场布置示意图，让大家熟悉一下考场。心里有底，考场不慌~

1

面试考前准备

1、抵达考场

考生要根据通知面试的时间、地点及时报到，通常需要提前30分钟到达指定地点，切忌迟到。

2、考生抽签

点名并核实考生身份后，工作人员组织参加面试的考生抽签，决定面试的先后顺序。

3、面试候考

考生抽签明确考场和顺序后，规定要求不能随便进出候考室，候考室完全封闭，遇有特殊情况由引导员监督。

2

随机抽取考题

1、抽题：

面试考生随机抽取一组考题，面试岗位不同，数量不同，一般抽取3-5个题目。

2、准备：

抽题后进入面试准备阶段。招聘岗位不同，准备时间长短略有差异。一般情况下，在前一位考生答题时，会要求后一位考生进入备考室，准备答题。

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3

组织答辩操作

现场答辩的形式一般有随机问答、能力测验、器械操作、才艺展示等。

4

答题后退场

所有题目回答完毕，考官或工作人员会提示考生离场。离场后不要远走，可在附近等候面试结果。

5

考官综合评议，评定成绩

为防止答题时间前后不同产生评分差异，评分环节一般放在本组考生面试完毕后，按照统一标准，由专家对各位考生的表现进行评议，各位考官都有权发表评价意见，最后根据考官意见综合评定考生成绩。

6

确定面试成绩

考生最终成绩一般由评委在综合评议的基础上，采用无记名投票的形式形成。最终确定每位考生成绩，由考官确认后予以公布。使用军队文职面试系统的单位，系统会自动按规则评定成绩。最终成绩由考官确认后予以公布。

特殊面试流程：

特殊面试流程是针对某些特殊岗位设置的流程，比如，护理或者临床岗位需要实操，教学岗位需要试讲，图书管理员的面试中加入了试讲的部分。所以报考这些岗位的同学，也要留心。

如：陆军学院图书管理员岗位面试流程：

注意：

①请记住这一场实力战，也是一场公平战。考生可以根据题目要求，针对性的回答和应对，来展现自己与军队文职人员岗位的匹配。

②在面试考场上，还要记住不要透露自己的信息，以免考官误以为考生作弊而当场取消考生的面试资格！

③当面试时间到的时候，意味着考生的“ 战斗”结束。 无论考生的答题内容是否说完，都需要立即停止答题，并且考生会获得最终的面试成绩。这个成绩可能会当场给考生，也可能不会给。

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