队伍建设是一切工作的基础，在新时代承担新使命需要一支高素质的检察队伍，作为单位“一把手”抓班子带队伍是基本功和必修课，下面结合本人任职经验，谈一谈心得体会：

一、全院工作必须目标鲜明。没有目标的努力，犹如在黑暗中远征。为了在全院干警中树立奋斗目标，彰显桥东区检察院队伍形象、精神风貌，我院党组在全院干警中开展了广泛的院训征集活动。桥东区院党组一直向全院干警强化一个理念，做为主城区院必须保持事争一流，排名落后是履职尽责不够。院党组发挥管大局、掌方向职能作用，根据全市检察工作要点和区委重点工作，结合桥东地域、队伍特点，谋划制定桥东院具体落实举措，挂图作战，要求全体干警坚决贯彻落实。

二、领导班子必须团结统一。火车跑得快全凭车头带。院党组是全院一切工作的领导核心，如果班子不团结，意见不统一，下面的干警就会无所适从，也会降低院党组在全院的整体威信。每一名班子成员都有其个人成长经历、思考问题角度和性格特点，长期工作难免有矛盾，作为一把手要善于化解这种矛盾，在班子中营造轻松的议事氛围。要严格遵守“三重一大”事项集体决定，发扬民主集中制这一制度优势，重大事项提前酝酿、充分讨论，充分发挥每一名班子成员的聪明才智，同时也要具备决策能力，关键时刻发挥掌舵人的作用，避免领导班子成为一盘散沙。安排分工要结合班子成员个人能力性格特点，做到个人优势和分管工作相匹配，同时充分信任、大胆放手的让班子成员开展工作。

三、领导干部必须模范守纪。已身不正，焉能正人。领导干部作为全院干警的标杆，要做政治上的“明白人”，带头遵守各项政治纪律、政治规矩，在执行“三个规定”等工作中为全院干警作出表率。要时刻心存敬畏，牢固树立底线思维，坚持权为民所用，心为民所系，时刻紧绷廉洁从检这根弦。要注重维护自身领导干部形象，时刻以党规党纪为镜，注重规范八小时外的言行，严格遵守各项检察铁规禁令。

四、领导干部必须有责任感。作为领导干部政治站位要高，不能就案办案、机械办案，如信访案件、社会敏感度高的案件在处理中要切实做到“三个效果”有机统一。要亲力亲为，重点案件亲自阅卷，亲自查阅法律法规，紧密与司法实践相结合，注重证据的“三性”。积极协调依靠党委、“三长”联席会，勇于担当，妥善化解处理具体案件，做到分类施策，精准拆弹。

五、选人用人必须注重实绩。为政之要，惟在得人。选人用人是一个单位最重要的政治生态，代表了全院工作的政治导向。选择那些工作业绩突出、群众认可度高的人，让那些不作为的干警“靠边站”，就能让踏踏实实干事的干警看到希望，就能鼓舞全院干警的干劲。虽然在工作表现相同的情况下，论资排辈有其一定的内在合理性，但绝不能让论资排辈成为选拔干部、职级晋升的主要甚至唯一条件，让全院成为一潭死水。院党组在检察官遴选、等级晋升，行政人员职务职级晋升工作中要从严把关、从严考察，宁可职数空缺也不能凑数。

六、队伍管理必须赏罚分明。赏罚不明百事不成，赏罚若明四方可行。在“论功行赏”上，桥东区院能够做到从工作实绩出发，通过表彰先进在全院形成抢先争优的良好风气。但是在“论过当罚”上，我院部分领导对干警存在的问题未能大胆管理、避重就轻，存在好人主义思想。但是在队伍管理上也存在着“木桶效应”，这就要求领导干部做到树立正面典型和狠抓反面典型相结合，举一反三，起到警示教育作用。

以上是本人作为基层院检察长就如何抓班子、带队伍更好的开展检察工作的一些粗浅体会，我本人还有许多不足之处需要向在座的各位检察长学习，不妥之处敬请各位领导批评指正。

供稿：桥东区检察院

编辑：李洁

校对：海涵