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按照我们以往的经验和认知，应届生在求职就业中往往居于劣势，原因不外乎初出校门经验少，培训管理成本高等等。因此不少莘莘学子们刚走出校门，窘境就接踵而至，求职需求强烈，却不受市场青睐。近两年因为应届毕业生人数多，疫情等影响，国考逐渐成为分流应届生就业的重要通道，报考国考成为公务员，成为更多应届生的求职选择。广大应届毕业生要抓住机会，利用好自己的“身份”优势，争取一次考上。

1.可报岗位多，不愁“无用武之地”

与前几年国考职位要求侧重基层经验不同，为分担部分应届生就业难题，特别是缓解疫情所带来了的严峻就业形势，如今的国考将相当一部分岗位要求做了重大的调整，纵观国考招录职位，有80%左右可供应届毕业生选择报考，以往一些因基层工作经验要求而将应届生拒之门外的重要岗位，如今也对应届生敞开大门。至此，广大的应届毕业生不必担忧自己“英雄无用武之地”，尽可结合自己的学历专业及其他资格要求，选择适合的岗位报考。

2.学习状态好，但求“略胜人一筹”

应届毕业生初出校门，心无杂念，书生气浓，依旧保持着优秀的学习能力和理解记忆能力，加之以前频繁应试磨练，早已熟悉备考之道。我们知道，国考是残酷的淘汰型考试，应试方面的优势能产生立竿见影的效果，比如背诵优秀范文和词句能让文章增添光彩，良好的数学和逻辑推理能力让自己的行测与对手拉开差距，长期的阅读让理解能力始终处于敏感状态，快速准确找出要点就不是难事，这些都让应届生有了更多的“保障”。

3.备考优势大，唯信“功到自然成”

应届毕业生有突出的备考优势：

（1）时间优势。时间充足，学习精力充沛，可以全身心投入，灵活把握备考时间；

（2）智力优势。学生正处于智力顶峰期间，逻辑推理也随时“在线”，大学期间的专业课程，也可以助力备考；

（3）资源优势。可以借用学校丰富的备考资源，学习环境好，且有一群志同道合的同伴相互勉励，有学识渊博的老师可以交流学习；

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（4）习惯毅力优势。在学校规律的学习节奏，让应届毕业生养成刷题习惯，更容易坚持下去。

说到这里，身为应届生的你是否有些庆幸呢？应届生的身份不仅不会成为你成功的绊脚石，相反，还会成为你成功的助推器。“好风凭借力，扬帆正当时”。一分耕耘一分收获，各位加油！

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