6月16日下午，无锡地铁集团启动了“星聚锡铁 耀动未来”——2021年内训师培养项目。该项目以“多元化、体系化、品牌化、落地化”为定位，搭建地铁集团内训体系，组建内训师队伍，本期计划培养170余名内部讲师，为地铁集团培养优秀师资力量，以更高水平助力无锡轨道交通建设。

无锡地铁集团有限公司副总裁周茂庆致辞，强调该项目是搭建集团内训师队伍，构建标准化的课程体系，为开展员工培训授课奠定坚实基础。为此，他提出了三点期望：

1

恪守使命，坚持脚踏实地，提升课堂的感染力。

2

志存高远，坚持苦练内功，增加课程的品质感。

3

严于律己，坚持知行合一，扩大成果的应用面。

“星耀计划”项目组代表刘菲对项目实施总体要求，具体内容进行了详细介绍。

中国城市轨道交通协会培训部主任詹惠敏、培训杂志内训师大赛组委会副主任毛雪飞两位嘉宾，分别从城轨行业、培训行业角度对内训师标准化、赛训结合促进内训师队伍建设的培养理念做了新的诠释。

中国城市轨道交通协会培训部主任詹惠敏发言（左）、培训杂志内训师大赛组委会副主任毛雪飞发言（右）

为了保障“星耀计划”项目的全面落地，现场邀请集团、各分子公司人才培养的负责人担任星光发起人，与所属公司、专业条线内训师代表进行签约仪式，对本次项目成果进行约定。

星光发起人刘丹，集团本部内训师代表陈希贤

星光发起人范晓艳，建设公司内训师代表宣勇彪

星光发起人朱军，运营分公司内训师代表孙迎华

星光发起人安玲妍，资源公司内训师代表王玉峰

星光发起人尤丹，科技公司内训师代表顾洁华

星光发起人王波，安全内训师代表杨成辉

星光发起人汪琪，培训学院内训师代表徐芸

为了保障“星耀计划”高质量交付、高水平产出，今年组建了星光帮帮团，培训学院董事长侯惠芬向团队人员颁发了聘书。星光帮帮团由内外部项目团队、自有培养团队、兼职教研赋能团队组成，提供全流程陪伴、支持与服务，目前团队共22人。

自有培养团队成立仪式暨聘书颁发仪式

为了顺应数字化转型，满足数字化教学开发的需求，2021年培训学院筹建了创课中心，由集团组织人事部、培训学院共同进行创课中心揭牌仪式。

在历年的内训师培养过程中，涌现了一批优秀的内训师代表，他们不断进取，收获了成长。具有 “兼职教研赋能讲师”、“自有培养讲师”双重身份的内训师代表杨枫现场分享了自己的经历。

最后，外部嘉宾、内部领导代表一起上台，共同启动了“星耀计划”，宣布2021年度内训师培养项目正式启动。

无锡地铁培训学院将以“星耀计划”为起点，通过内训师计划为员工的成长发展积蓄力量，为地铁集团高质量发展做深人才储备。

信息来源：无锡地铁培训学院有限公司

作 者：赵祎婷、徐晨

编 审：徐 芸

监 制：李文程

编 辑：王舒洁