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截至6月18日下午18点，已经有上海、陕西、宁夏、河北、辽宁、河南、江苏、新疆、内蒙、安徽、甘肃、天津、北京、江西、湖南、吉林、福建、湖北、西藏、山西共20个省份发布了养老金调整方案。

1、山西省养老金方案

定额调整部分，山西省定额调整每人每月增加51元【2020年方案是53元】，相对去年降低。

挂钩调整年限部分，企退人员每满一年增加2元，不满10年按照10年计算。等同于10年内增加20元，超过10年的部分，每年增加2元，相对去年降低。

机关事业单位人员每满一年增加1.1元，不满10年按照10年计算。等同于10年内固定增加11元，超过10年的部分，每人每年增加1.1元，相对去年降低。

同样的缴费年限包含视同缴费年限，不包含折算工龄。

挂钩调整比例部分，企退人员、机关事业单位人员都是按照本人基本养老金水平的1.2%增加，相对去年降低。

注意：山西此次的养老金比例增加部分的基本养老金不包括冬季取暖费用。

倾斜调整高龄部分，80周岁以上人员增加39元；75周岁至79周岁人员增加38元；70周岁至74周岁增加37元，相对去年有人高有人低，去年是70周岁以上人员固定37元。

倾斜调整艰远地区部分，一类地区增加10元，二类地区增加15元，相对去年持平。

2、举个例子

山西李某某，艰苦边远二类地区企业退休人员，今年71岁，缴纳年限为35年，去年领取养老金5000元，今年涨多少？

定额调整增加51元；
挂钩调整年龄部分增加35×2=70元；
挂钩调整比例部分增加5000×1.2%=60元；
倾斜调整高龄部分增加37元；
倾斜调整艰远地区增加15元。

山西李某某此次养老金调整增加额度为51+70+60+37+15=233元，增加幅度为233÷5000=4.66%。

3、小龙虾分析

山西养老金方案除了挂钩调整年限部分，其他都是比较中规中矩的。

挂钩调整年限部分，山西是20个省份中唯一分开调整的省份。

企业退休按照每人每年2元标准、机关事业单位退休人员按照每年1.1元标准调整，这一政策会拉近企业与机关事业单位人员的差距。

换句话说，企业退休人员的缴纳年限增加的幅度要比机关事业单位人员幅度大。

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