教师和医生都是生活中常见的职业，公办学校和公办医院都是有编制的，教师以及医护人员的薪资待遇也是有统一标准的。因此，教师或者医务人员的工资调整往往都是统一进行的。
大家都知道体制内想涨工资非常不容易，涉及到的群体数量太大。但最近两年，有关医护人员、教师涨工资的风声也越来越大。不过不同的是，医护人员涨工资，大家都拍手叫好；教师涨工资，却有不少人提出反对的声音。这又是为什么呢？
1.很多人对教师存在偏见
我们看看网上关于教师的评价，很容易就会发现有不少人对教师存在偏见和误解。最常见的一种看法就是：以前的教师一心为了学生，现在的教师一心为了挣钱。再加上网上时不时爆出一些教师失德的行为，更加让很多人对教师产生不好的印象。
因此很多人都提出，教师想要涨工资，先培养失德再说话。等到什么时候没有补习班，没有课外辅导资料的时候，再来谈工资上涨的事情。
2.教师的贡献容易被人忽视
医护人员涨工资之所以拍手叫好，那是因为从疫情开始，全国各地医护人员的工作努力有目共睹，新闻也大幅度报道，全国人民对此都很认可。
而教师相对来说，贡献就没有这么明显了。学生成绩好，家长会觉得是孩子聪明；学生成绩不好，家长会觉得是教师没有认真教。再加上家长几乎看不到教学过程，子女也未必会将学校的情况如实相告，导致很多人忽视了教师的贡献，因此会觉得教师不应该涨工资。
3.教师同样有苦难言
网上种种关于教师的误解与质疑，其实教师们也是有苦难言。就拿很多收费来说，根本不是教师自己安排的，而是学校统一组织的，教师不过是个执行人而已。但家长们只会把气出到教师身上，很少有家长会理解他们。
还有带薪寒暑假经常被人诟病，实际上教师平时工作经常加班加点，真实工作时间远超一般职业，把寒暑假算上都不够。但家长可不会这么想，他们觉得教师每年整整三个月的休假，还要求涨工资，实在是贪得无厌。对此，教师们往往也是有苦难言。
大家觉得教师是否应该涨工资呢？可以说说自己的看法！
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