自2020年以来，事业编制改革慢慢在全国各地全面铺开，据不完全统计，我国有126万个事业单位，拥有正式员工3000多万人，在事业单位改革中，要求省市机构精简50%，县区机构精简90%，人员编制减少25%-30%，具体每个省份改革方案不一样，但都是在进行编制精简，事业单位改革完成后，将减少126万个事业单位，3000多万编制人员至少很大一部分人失去事业编身份。

这42种身份不再是事业编制员工，具体分为2种情形。

1.工作单位的属性依然是事业单位，但员工的事业身份不再保留

主要涉及到的事业单位员工有2种：一种是公立医院的医护人员，另一种是公办高校教职工。

公立医院属于公益二类事业单位，由于各种影响，医院改革在即，未来会继续保留医院的公益属性，但工作人员由事业编人员转为合同聘任制，在待遇上逐步优化分配，实现同工同酬。

高校也属于公益二类事业单位，属于差额拨款单位，高校是大学、专门学院、高等职业技术学院、高等专科学校等的统称，截至2015年5月21日，全国高等学校共计2845所。未来高校仍将保留其事业单位的公益性，但是在用人方面会逐渐改变原先的事业单位管理方式，实行全员合同聘用制。

2.工作单位的属性不再是事业单位，员工的身份也不再是事业身份

除了以上提到的两种，还有这40种事业单位，今后也将不再具备事业单位属性，而是直接改制成为企业，员工身份也变成了合同制员工，具体见表格：

表中这部分取消事业编制的事业单位，他们的所做业务含金量不高，也不具有稀缺性。并且和现实生活中的企业非常接近，已经被市场化了，取消这部分事业单位，通过政府采购的形式购买服务，可以节约大量的行政成本。所以，虽然这些事业单位的员工会因此失去事业编，但是这也是事业单位改革的大势所趋。