阳光讯（王新月 宋贝 记者 高小雨）今年以来，国网榆林供电公司通过党委“动车头”的带动引领作用，发挥34个党支部的“车厢堡垒”作用，激发442名党员的先锋模范作用，把党建工作贯穿于各项工作当中，以强队伍、强基础，强电网、强素质“四强”为目标，不断凝聚发展正能量。

党史学习教育 红色引擎激活力

党史学习教育开展以来，该公司注重发挥领导班子成员“关键少数”的示范带头作用，创新中心组学习形式，就近就便到本地红色教育点、定点帮扶村进行现场学习调研，以“四个一”（一次政治学习、一次座谈研讨、一次红色教育、一次特色实践）为载体，深入开展学习教育活动40余次。通过学践结合，在革命传统教育中筑牢信仰之基，在传承红色基因中补足精神之钙，在扶贫调研走访中践行初心使命。在“红色火车头”党委中心组的示范引领作用下，各党支部通过“3+X”模式（重温一次入党宣誓、开展一次学习研讨、聆听一次专题党课、组织若干岗位特色实践）、“三会一课”、主题党日等形式开展集体学习研讨，紧紧围绕国家电网公司“五个不动摇”“四个统筹好”发展总体要求，先后在靖神铁路供电工程等施工现场、检修一线，开展“学战略、讲担当、干精彩”“做好电力先行官、架起党群连心桥”“我为党旗添光彩”等20多项主题党日活动，将党的政治优势转化为具体的工作成效。

“年初，我们成立了带电作业临时党支部，我们在作业现场进行党史学习教育，推动党员主动落实安全责任，同时加大党员干部反违章力度，行现场标准化作业，达到了‘抓管理、强基础’的目标”神木公司党委书记王涛说，“切实减少了检修停电时间，有效发挥党支部模范作用，不断满足人民美好生活的需要。”

主动能动 “动力车厢”发挥效能

前进轨道已经铺好，如何让列车行稳致远再提速？除了把握方向外，动车头还需对各节动力车厢协同指挥。同样，该公司党委探索了党建引领的新渠道，为更好服务榆林经济社会发展，还需激发每个基层党组织“车厢动力源”的新活力。

“党建与中心工作的深度融合，要像动车组一样，不能依靠单一的‘火车头’，而是每节‘车厢’都有党员先锋提供驱动力，使我们的队伍真正强起来。”该公司“优秀共产党员”“党员示范岗”张青山说。他先后主持3项“党建+”项目，带动10人设计团队，攻克航测、土建、结构等专业壁垒，掌握输变电工程设计核心技术。

知责于心、担责于身、履责于行。将党建与中心工作的深度融合，推动党建+工程向班站所等一线延伸，党员“双带头”活动向优质服务、基础治理等全业务覆盖扩展。在春检秋查中广泛成立党员突击队，在安全生产中划分党员责任区，在服务窗口设立党员示范岗，成立党员创新攻关团队、电网基建攻坚项目临时党支部，在十四运场馆保电现场成立“党员突击队”，推动党员“双带头”活动向全业务覆盖拓展。该公司梳理形成标准化建设清单120项，建成标准化党员活动室23个，立项31项硬骨头型“党建+”任务，确定19项精品工程型“党建+”项目，深化体能促效型“党建+项目”，推进党建与中心工作同心共圆，助力全年目标任务完成。

精益创新 驶向高质量发展新征程

惟改革者进，惟创新者强 ，惟改革创新者胜。该公司以党建推动精益管理，按照“一板一眼、一丝不苟、严精细实、专业专注”十六字作风建设要求，组织各支部结合工作实际梳理出不细致、不精细问题164项，制定277项整改措施并形成26份专题报告。开展数据微应用，形成成果9篇。着力解决生产运行、新能源消纳、电网发展等重点问题，按照“发现问题、解决困难、总结创新、实践验证”的闭环提升模式，推动管理创新、科技创新和职工QC成果再上新台阶。打造“一专多能”复合型人才队伍，成立4个专业学习小组，加强青年员工职业引导和教育培训，评选8项QC优秀成果，荣获全国电力行业1个一等奖、2个三等奖，实现QC“国优”成果零的突破。确定“师带徒”对子81对，开展首轮21名地市公司级“工匠种子”选拔。建成10个企业文化示范点，选树“三秦楷模”张雷威、“中央企业劳模”豆河伟、“陕西省五一劳动奖章”郭营芳等学习榜样。举办劳模先进事迹分享会，常态化开展“我们的节日”系列活动，组织“欢度元宵”“浪漫七夕”等特色文化活动，为职工送去节日祝福，做到以德育人、以文化人、以业聚人。

今年3月，由“中央企业劳动模范”“陕西省五一劳动奖章”豆河伟负责的职工创新工作室研发的质量成果“提高SF6回收速率”入选国网陕西省电力公司二十项优秀成果序列，这也是他第五个创新成果。他说：“感谢公司为我们搭建的舞台，我将继续带领工作室成员发扬亮剑精神、引领作用，将创新与实践有机融合，为公司改革发展和电网建设贡献力量。”

新征程就在脚下，新目标催人前行。下一步，国网榆林供电公司将紧扣“庆祝建党100周年”一条主线和“四抓四强”工作主线，打造“党委坚强、支部先锋、党员模范”的党建工作格局，始终践行人民电业为人民，为榆林经济社会发展注入新的动力，为庆祝中国共产党百年华诞增光添彩。

编辑：姬亚情