二十来岁的你，在做什么？
如果有人问你这个问题，你可能会挠挠头，然后说：“当然是在职场打拼啊。”
如果再问你，在职场“混”出点名堂了吗？你可能会回答：“还在不断尝试适合自己的工作”，或者说“我还在慢慢适应”。
的确，大多数人的二十来岁是这样的，刚刚从象牙塔的学校走进复杂的社会系统，正慢慢地为明天积蓄能量。
可也有一些二十来岁的年轻人他们不走寻常路，选择进入了没有天花板的行业——房产经纪行业，给自己的人生开启了加速度。
通过链家专门为高学历人才发起的培养项目“宇航行动”，这些年轻人仅用了一年甚至半年的时间，就成长为了商圈经理，成为带领十几人甚至数十人的管理者，成为了亲朋好友们点赞的对象。
试问这样的二十岁，谁不想拥有？
# 01
赵庆宇，1998年出生
2020年7月入职杭州链家，6个月后，晋升商圈经理
赵庆宇，名字里有一个“宇航员”的“宇”，他在链家的职业生涯也像火箭一样，一路直上云霄。
虽然是一名98年的“弟弟”，但还没毕业时他对未来就有了清晰的职业规划——加入一个有前景的行业去从事一份没有天花板的事业。在这个念头的驱动下，他一毕业就进入了杭州链家。
赵庆宇非常幸运，因为他入职的第一个月就收获了人生第一个买卖单。他也足够努力，这让他能在之后每个月都可以维持一单以上的业绩。
新人能有如此骄人的业绩，对职业的见解自然会比常人更深刻：“经纪人不是单纯的销售，经纪人是需要优秀的专业能力和客户思维，能够帮助客户做决策咨询的复合型人才，只有专业专注专精，才能回应外界对经纪人行业的误解。”
行业变革的洪流滚滚向前，赵庆宇不甘落后。为了让自己在短时间内能变得更加专业，赵庆宇在工作之余几乎从不打游戏，手机里也没有与工作无关的APP。他平时最大的爱好就是钻研业务、提升自我，而超越常人的努力让他在首次搏学大考时就击败了杭州94%的考生。
专业上精进让他获得了无数的职业光环：链家宇航行动中第一个晋升S的宇航员，杭州最年轻的商圈经理，杭州链家“城市代言人”等等……在竞聘商圈经理时，赵庆宇曾被评委问到，面对竞选最担心的是什么？他说，“我怕公司因为我太年轻了资历不足不选我。”
如今，即便在链家全国近6万名统招本科生中，赵庆宇也称得上一名佼佼者，他的人生也被房产经纪人这个职业烙下深深的印记。
赵庆宇有一个名言：“我相信是人造就时势，不是时势造就人。”他就是这样在一个无限可能的平台上，创造着无限可能。
# 02
袁野，1996年出生
2020年4月加入成都链家，13个月后，晋升商圈经理
从象牙塔一脚踏进这个需要丰富经验和专业技能的行业，袁野最初像许多新人一样感到“迷茫”，担心自己的未来。但他比很多职场新人的幸运之处在于，他遇到了一位以身作则、言传身教的好师父。
作为入行师父，商圈经理杨深在他这个萌新眼中是“闪闪发光”的。有几次，杨深开车带着袁野和客户去看新盘，一路上他神采飞扬、激情专业的讲解让袁野沉浸其中，也让他切身地感受到一名专业的经纪人所能提供给客户的服务体验。榜样在前，学生就会有方向。“我下定决心，要成为一名像他这样专业的房产经纪人。不惧迷茫，奋力往前，不留余力。”
袁野比很多职场新人的幸运之处还在于，他加入了一个互助有爱的团队。他的第一个租赁成交客户来源于店招，在服务客户的过程中，门店比他早入职的小伙伴会在晚上陪他一起带看，签约的时候有人帮他接待客户，有人帮他打合同……。这些帮助让他婉如在一个温暖有爱的大家庭中，可以心无旁骛的学习专业知识，快乐茁壮的成长。
团队似乎在推着袁野快速奔跑，加上他愿意付出更多来提升自我，很快他就将大部租赁新人王的荣誉收入囊中。而家人也在这个时候转变了态度，开始支持他的职业选择。袁野知道，这一切都源于自己的快速成长，他还要更加坚定地蓄力向上。
如今，通过宇航行动这个通道，袁野已经晋升为大区租赁商圈经理，他的心愿也从“要做一位专业经纪人”变成了“要打造一个专业的团队”。从个人成长到带领团队一起成长，他为自己的人生发现了更加宏大的价值。
# 03
杨银妹，1997年出生
2020年3月加入深圳链家，1年后，晋升商圈经理
97年出生的杨银妹，大学毕业后就加入了深圳链家。当时8000元的月薪对她很有吸引力，因为比很多同学要高出不少。拿着这样一份不错的收入，她觉得只有付出远远大于这个数字，自己心里才会踏实。
可经纪人是一个需要专业沉淀的职业，杨银妹没有相关的专业背景，也不够能说会道，想做好这份工作并不容易。怎么办？
要强的杨银妹在第一年里，几乎每天都在学习，从租赁业务学到新房业务，从新房业务学到买卖业务，学习资料堆成了小山。作为一名新人，她还有另一个赢得客户信任的法宝，那就是将心比比。她说，“如果我们没有销售的天赋，那么我们能做到的，就是将心比心，研究客户的心理，走进客户的心里。” 正所谓感人以诚者，人亦诚而应。专业上的积累和足够的真诚，最终也让她收获了人生第一单。
其实，从A0到A1级别，每个新人都会面临难熬的低谷期。坚持不住的人会放弃，坚持住的人会看到柳暗花明。杨银妹成功地走了过来，但她有几位同期的伙伴却陆续选择了离开。
杨银妹不是没有着急过，可她看到了那些留下来的伙伴：“集训的时候，商圈给我们讲课就对我们说，在这个行业一定要熬得住，积累资源，才会成功。我想过休息，但是没想过放弃，放弃太容易了，可能承担一个分量很重的东西需要很久，但放下只需要一秒。我不会放弃！”
加入宇航行动后，杨银妹正式踩下了职场晋升的加速器，从新人小白晋升到商圈经理，她只用了短短一年的时间。“最怕你一生碌碌无为，还安慰自己说平凡可贵。”这个97年的链家女孩，用自己的方式脱颖而出，也在用自己的方式续写着发光的人生。
在房产经纪这个万亿级大赛道上，在链家这个行业领先的大平台上，在良好的成长氛围和环境中，越来越多的90后、95后开启了自己的成长加速度，不断提升自己的能力，提高自己的职场价值。
而作为高学历新人的快速晋升通道，宇航行动让为数众多的潜力萌新涌现出来，并站到了舞台中央。截止到2021年5月31日，该项目已累计晋升了11位商圈经理（S）、196位店经理（M），同时储备了333位商圈经理（S）、1223位店经理（M）。
这些来链家追梦的年轻人们，得以在一个足够公平的舞台中被发现、被认可，实现人生的抱负。他们用事实证明：在链家，理想是触手可及的。
关于“宇航行动”
2020年11月，链家宣布在全国29个城市启动名为“宇航行动”的高学历人才培养项目。面向3.4万名链家统招本科学历的经纪人，以竞赛形式从中选拔出4000名优秀人才，胜出者将会成为链家的储备干部。
在赛制设计上，“宇航行动”适应了年轻人的喜好，以太空概念为赛事设计理念，并融入了游戏化、趣味化的元素。最终突围的经纪人将肩负起“品牌形象传播者”、“行业未来探索者”、“职业发展领跑者”、“品质服务坚守者”、“合作文化践行者”五大角色使命，实现个人的职业发展规划。
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