最近，四大即将涨薪的消息层出不穷。昨晚，德勤率先官宣！

对于今年10月即将入职的新同事，基本薪资将从原来的9000调整至10000，而这也是德勤小10年来，最大单次涨幅。

（具体邮件）

按照惯例，四大对应届生的薪资会保持一致，因此其他三家也将于近期官宣涨薪通知。

附四大2015-2021应届生薪资变化：

2015年：7200

2016年：7500

2017年：8250

2018年：8500

2019年：9000

2020年：9000

2021年：10000

至此，四大终于踏入“应届生月薪过万”俱乐部。

虽然和其他高薪行业比，这点钱的确谈不上有竞争力。但四大作为事务所行业的标杆，带头涨工资总归是好事。

而且对于想落户上海的留学生来说，虽然只涨1000块，但这1000块对他们来说，意义重大。

上海去年留学生落户的薪资要求是9339元，所以如果按照去年四大9000薪资，是不符合的。

但现在涨到了10000，就符合上海落户要求。虽然上海今年最新的落户社保基数还没下来，但应该不会超过10000，留学生悬着的心至少可以放下了。

新一轮校招季即将到来，这对内资所带来不小的压力。

一方面，事务所行业整体对应届生的吸引力近年来呈明显下降趋势，企业招人难度上升。

另一方面，在即将到来的校招季，如果内资所不紧跟步伐，提高应届生收入，则会近一步拉开和四大差距。毕竟从某种层面上来说，高薪和企业实力强是挂钩的。

但是否涨薪也不是HR能决定的，还是要看合伙人们表态。如果所内业务收入没有提升，紧跟四大步伐提高应届生薪资，老员工肯定也会有意见，换言之，要涨就得一起涨。

内资所会怎么做，让我们拭目以待。

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补充说明：
1、所示工资皆为税前基本工资，不含加班费、差补、Qpay；
2、二线所工资是一线所的9折。

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